Hubungan Kompetensi Dengan Kualitas Kerja Pegawai (Studi Kasus Pada Dinas Kehutanan Kabupaten Buton)

Nasril, L.M. (2010) Hubungan Kompetensi Dengan Kualitas Kerja Pegawai (Studi Kasus Pada Dinas Kehutanan Kabupaten Buton). Masters thesis, Universitas Terbuka.

[img]
Preview
Text
40397.pdf

Download (5MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah faktor kompetensi pegawai berpengaruh terhadap kualitas kerja pegawai Dinas Kehutanan kabupaten Buton baik secara mandiri maupun secara bersama-sama. Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini yaitu: (1) untuk mengetahui dan menganalisis apakah kompetensi pegawai berpengaruh terhadap kualitas kerja pegawai, (2) untuk mengukur dan menganalisis seberapa besar keeratan hubungan antara kompetensi dengan kualitas kerja pegawai Dinas Kehutanan Kabupaten Buton. Penelitian ini didesain dengan menggunakan metode kuantitatif dimana dalam instrumen penelitiannya digunakan dua variabel yaitu dua variabel independent (kompetensi) serta satu variabel dependent (kualitas kerja). Berdasarkan variabel-variabel yang ada maka penelitian ini dilakukan untuk menjawab dua hipotesis utama yaitu : (1) tidak terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara kompetensi dengan kualitas kerja pegawai, (2) terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara kompetensi terhadap kualitas kerja pegawai. Populasi yang diteliti di dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Kehutanan Kabupaten Buton yang berjumlah 154 orang, pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan tehnik stratified random sampling sebanyak 30% dari total populasi atau sebanyak 47 orang. Metode yang digunakan dalam pengumpulan data pada penelitian ini adalah menggunakan Metode Survei, yaitu tehnik pengumpulan data yang dilaksanakan dengan cara menggunakan kuesioner untuk mendapatkan informasi dari responden. Metode pengolahan data yang digunakan adalah dengan SPSS (Statistical Package For Social Sciences) versi 15.0, sedangkan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan metode analisis koefisien korelasi Pearson Product Moment dan analisis koefisien determinasi. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara umum kompetensi pegawai Dinas Kehutanan Kab. Buton terhadap kualitas kerja berpengaruh secara positif dengan tingkat korelasi sedang (0,517) sedangkan nilai determinasinya sebesar 26,7 %, sedangkan selebihnya (73,3 %) dipengaruhi oleh variable lain yang tidak masuk dalam penelitian ini. Sebagai kesimpulan, penelitian ini menunjukkan bahwa secara keseluruhan kualitas kerja pegawai Dinas Kehutanan dapat digolongkan sedang dan sekaligus menjawab hipotesis bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara kompetensi terhadap kualitas kerja pegawai.

Item Type: Thesis (Masters)
Additional Information (ID): 40397.pdf
Uncontrolled Keywords: competence, work quality, forest service, kompetensi, kualitas kerja, pegawai kehutanan
Subjects: 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja)
Divisions: Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik
Depositing User: admin upload repo
Date Deposited: 05 Aug 2016 07:18
Last Modified: 05 Aug 2016 07:18
URI: http://repository.ut.ac.id/id/eprint/1004

Actions (login required)

View Item View Item