Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Penyidik Reserse Kriminal di Polres Karimun

Rimsyahtono, Rimsyahtono (2012) Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Penyidik Reserse Kriminal di Polres Karimun. Masters thesis, Universitas Terbuka.

[img]
Preview
Text
41006.pdf

Download (8MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh dari variabel kompensasi finansial langsung, kompensasi finansial tidak langsung, dan kompensasi non finansial terhadap kinerja Satuan Reskrim Polres Karimun. Dalam penelitian ini, penulis menggunakan kompensasi sebagai bentuk kesejahteraan, karena kompensasi merupakan salah satu bentuk penunjang kesejahteraan personil yang dapat mendorong semangat kerja anggota. Diharapkan hasil penelitian ini dapat dijadikan acuan dan referensi bagi para pimpinan Polri untuk menetapkan strategi dalam rangka meningkatkan kualitas kinerja personil Polri, khususnya di Satuan Reskrim Polres Karimun. Variabel kompensasi dijelaskan dengan menggunakan Teori Kompensasi Robbins(2006) yang dijadikan acuan oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) dalam penetapan gaji Pegawai Negeri Sipil (PNS) termasuk Polri. Variabel kompensasi finansial langsung, kompensasi finansial tidak langsung, dan kompensasi non financial diuji kontribusinya terhadap variabel dependen, yaitu kinerja Satuan Reskrim Polres Karimun. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh anggota Satuan Reserse Kriminal Polres karimun sebanyak 61 orang. Analisis data yang dilakukan, meliputi uji instrumen, normalitas dan asumsi klasik, dilanjutkan analisis regresi serta uji signifikansi (pengaruh) simultan dan parsial terhadap hipotesis. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa variabel independen yang diteliti dapat menjelaskan kinerja sebesar 28%, sedangkan sisanya sebesar 72% mungkin dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi finansial langsung, kompensasi finansial tidak langsung, dan kompensasi non-finansial baik secara bersama-sama/simultan ataupun secara parsial berkontribusi terhadap kinerja Satuan Reskrim Polres Karimun.

Item Type: Thesis (Masters)
Additional Information (ID): 41006.pdf
Uncontrolled Keywords: direct financial compensation, indirect financial compensation, non financial compensation, performance, kompensasi finansial langsung, kompensasi finansial tidak langsung, kompensasi non finansial, kinerja
Subjects: 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja)
Divisions: Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen
Depositing User: admin upload repo
Date Deposited: 05 Aug 2016 07:31
Last Modified: 05 Aug 2016 07:31
URI: http://repository.ut.ac.id/id/eprint/1008

Actions (login required)

View Item View Item