Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Aparat Polri Pada Bidang Hukum Dan Propam Polda Maluku Utara

Tajuddin, (2014) Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Aparat Polri Pada Bidang Hukum Dan Propam Polda Maluku Utara. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Preview

Text 41892.pdf Download (4MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah kepemimpinan dan Budaya Organisasi dapat berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Aparat Polri pada Bidang Hukum dan Propam Polda Maluku Utara, penelitian ini di lakukan dengan cara tatap muka dan Kuesioner pada Personil Bidang Hukum dan Propam Polda Maluku utara dimana penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk meningkatkan Kinerja Aparat Polri Pada Bidang Hukum Dan Propam Polda Maluku Utara sehingga dapat diketahui sampai sejauh mana pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Aparat Polri Pada Bidang Hukum dan Propam Polda Maluku Utara. Penelitian ini adalah penelitian dengan menggunakan eksperimen lapangan dan dilakukan untuk menjawab dua hipotesis utama yaitu kuisioner dan wawancara. Hal ini dilakukan untuk mengukur Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi secara Positif dan Signifikan terhadap Kinerja Aparat Polri pada Bidang Hukum Dan Propam Polda Maluku Utara. Adapun subjek penelitian ini adalah Aparat Polri Pada Bidang Hukum Dan Propam Polda Maluku Utara. Hasil analisis penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Aparat Polri Bidang Hukum dan Propam Polda Maluku Utara. Sebagai kesimpulan penelitian ini membuktikan bahwa kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh Positif dan Signifikan untuk meningkatkan kinerja Aparat Polri Pada Bidang Hukum dan Propam Polda Maluku Utara.

Actions (login required)

View Item