Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin terhadap Kinerja Pegawai pada Inspektorat Kabupaten Flores Timur

Wungubelen, Romualdus Lesu (2013) Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin terhadap Kinerja Pegawai pada Inspektorat Kabupaten Flores Timur. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Preview

Text 41556.pdf Download (6MB) | Preview

Abstract

Masalah dalam penelitian ini adalah (1) bagaimana pengaruh kepemimpinan pada Inspektorat Kabupaten Flores Timur, (2) bagaimana pengaruh disiplin pada Inspektorat Kabupaten Flores Timur, (3) seberapa besar pengaruh kepemimpinan dan disiplin terhadap kinerja Inspektorat Kabupaten Flores Timur. Penelitian bertujuan untuk menganalisis/mendeskripsikan: (1) pengaruh kepemimpinan pada Inspektorat Kabupaten Flores Timur, (2) Pengaruh disiplin pada Inspektorat Kabupaten Flores Timur, (3) pengaruh kepemimpinan dan disiplin terhadap kinerja pegawai pada Inspektorat Kabupaten Flores Timur. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan mengkaji pola hubungan korelasional antara kepemimpinan dan disiplin terhadap kinerja pegawai. Berikut menganalisis/mendeskripsikan pola hubungan antar setiap variabel yang ada. Lokus penelitian pada Inspektorat Kabupaten Flores Timur. Responden dalam penelitian ini berjumlah 29 orang. Data diproses dengan uji statistik untuk menentukan sebaran dan pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat. Hasil uji statistik menunjukan nilai signifikan variabel kepemimpinan sebesar 0,933 diatas standar yang ditentukan (0,05) dan nilai thitung (0,085) < dari ttabel (1,70) yang artinya variabel disiplin berpengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja. Hal ini terlihat dari nilai signifikan variabel disiplin sebesar 0,022 di bawah standar yang ditentukan (0,05) dan nilai thitung (2,442) > dari ttabel (1,70). Nilai Fhitung adalah 4.821 dengan tingkat signifikan 0,017. Sedangkan Ftabel pada a = 0,05 (5%) adalah 3,35 oleh karena Fhitung > Ftabel dan tingkat signifikan 0,017 < 0,05. Dengan demikian adanya pengaruh positif kepemimpinan dan disiplin yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil analisis data diketahui bahwa kinerja pegawai Inspektorat Kabupaten Flores Timur dipengaruhi oleh kepemimpinan dan disiplin. Kepemimpinan dan disiplin mempunyai hubungan yang signifikan terhadap kinerja. Kepemimpinan dan disiplin secara terpisah tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Untuk itu disarankan kepada Inspektur agar: (1). Perlu adanya peningkatan peran kepemimpinan melalui fungsi control Inspektur terhadap prosedur kerja dan disiplin kerja, (2) perlu adanya peningkatan disiplin kerja pegawai, konsisten pada prosedur dan waktu kerja serta bertanggungjawab. (3) Perlu adanya peningkatan kepemimpinan Inspektur dan disiplin kerja pegawai secara bersama-sama demi peningkatan kinerja pegawai yang positif.

Actions (login required)

View Item