Openg, Yosef Sadi (2013) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Penyuluh Pertanian Lapangan Pada Badan Ketahanan Pangan Dan Penyuluhan Kabupaten Flores Timur. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
41606.pdf Download (6MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh antara gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 74 responden dari total 74 Pegawai Penyuluh Pertanian Lapangan (PPL) yang ada di Flores Timur. Mengingat populasi sampel (PPL) kurang dari 100 maka semua populasi dijadikan sebagai sampel (sampel jenuh). Analisis data menggunakan data regresi linier berganda. Hasil dari uji "t" ditemukan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh nyata terhadap kinerja pegawai. Hasil secara serempak dengan uji "F" menunjukkan bahwa kedua variabel bebas berpengaruh nyata terhadap kinerja pegawai. Diperoleh nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,675. Hal ini menunjukkan bahwa 67,5% variabel kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh variabel independen gaya kepemimpinan dan motivasi kerja, sedangkan sisanya sebesar 32,5% dijelaskan oleh variabellain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 41606.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | leadership styles, motivation, employee performance Field Extension, gaya kepemimpinan, motivasi, kinerja Pegawai Penyuluh Lapangan. |
| Subjects: | 100 Philosophy and Psychology > 150-159 Psychology (Psikologi/Ilmu Jiwa) > 158.4 Leadership (Kepemimpinan yang Berkaitan dengan Psikologi) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik |
| Depositing User: | admin upload repo |
| Date Deposited: | 08 Aug 2016 04:51 |
| Last Modified: | 11 Aug 2016 03:08 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/1079 |
Actions (login required)
 |
View Item |
