Arisandi, Hendra (2012) Pengaruh Stressor Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Bagian Umum Dan Keuangan Sekretariat Daerah Kabupaten Lingga. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
1341011.pdf Download (2MB) | Preview |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh stressor terhadap prestasi kerja pegawai. Penelitian ini dilakukan pada bagian umum dan keuangan Sekretariat Daerah Kabupaten Lingga. Responden yang digunakan sebanyak 40 responden yang bekerja dibagian umum dan keuangan Data diolah dengan menggunakan program statistik SPSS versi 19 Hasil penelitian menunjukkan pengaruh stressor terhadap prestasi kerja berdasarkan perhitungan regresi berganda bahwa terdapat hubungan searah (hubungan positif); dalam hubungan antara variabel stressor(X) dan variabel Prestasi pegawai(Y), naiknya nilai stressor(X) berakibat naiknya nilai Prestasi pegawai(Y), demikian juga sebaliknya, jika nilai stressor(X) turun akan berakibat turunnya nilai Prestasi pegawai(Y). Terdapat Pengaruh yang signifikan antara keempat variabel yaitu Lingkungan Fisik, Kelompok, Individu, Organisasi secara bersama-sama terhadap Prestasi Pegawai Bagian umum dan Keuangan Sekretariat Daerah Kabupaten Lingga
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 41011.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | stressor, lingkungan fisik, kelompok, individu, organisasi, prestasi pegawai, physical environment, individual, group, organization, employee performance |
| Subjects: | 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen |
| Depositing User: | admin upload repo |
| Date Deposited: | 08 Aug 2016 06:18 |
| Last Modified: | 08 Aug 2016 06:18 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/1086 |
Actions (login required)
 |
View Item |
