Lanton, (2009) Pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Hubungannya dengan Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Sintang. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
41229.pdf Download (5MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pelaksanaan kegiatan pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Sintang. Terdapat dua variabel yang dipergunakan pada penelitian ini. Pertama, variabel pendidikan dan pelatihan kepemimpinan yang meliputi materi diklat, instruktur dan metode diklat. serta variabel kinerja pegawai. Kedua, variabel kinerja yang meliputi kemampuan kerja, disiplin, kualitas layanan, responsibilitas dan akuntabilitas. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif. Subjek penelitian ini adalah keseluruhan pejabat eselon di Dinas Pendidikan Kabupaten Sintang yang telah mengikuti pendidikan dan latihan kepemimpinan Besaran subjek penelitian ini adalah 20 orang yang terdiri dari pejabat struktural eselon II (1 orang), eselon III (5 orang) dan eselon IV (14 orang). Prosedur pengumpulan data dilakukan dengan studi kepustakaan dan wawancara. Analisis data dipergunakan model analisa interaktif. Hasil penelitian ini menunjukan pelaksanaan pendidikan dan latihan kepemimpinan sudah berlangsung dengan baik guna memenuhi kebutuhan masyarakat dalam bidang pelayanan pendidikan. Hasil pendidikan dan latihan tersebut dapat dipergunakan untuk pengembangan sumber daya aparatur itu sendiri dan juga bagi organisasi. Dari hasil analisa terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Sintang diperoleh kesimpulan bahwa kinerja pegawai sangat dipengaruhi oleh situasi dan kondisi pada kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Sintang. Budaya tradisional yang masih sangat kental, keanekaragaman agama dan kepercayaan, tingkat pendidikan, keanekaragaman mata pencaharian dan penghasilan ekonomi serta status sosial, turut mewarnai pencapaian kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Sintang.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 41229.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | education and training, staff performance, pendidikan dan pelatihan, kinerja pegawai |
| Subjects: | 300 Social Science > 300-309 Sociology and Anthropology (Sosiologi dan Antropologi) > 303.34 Leadership (Kepemimpinan) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik |
| Depositing User: | admin upload repo |
| Date Deposited: | 08 Aug 2016 08:55 |
| Last Modified: | 30 Jan 2019 03:06 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/1134 |
Actions (login required)
 |
View Item |
