Manurung, Bernard (2010) Stres sebagai Prediktor terhadap Kinerja Pekerja di PT. Pepperl+Fuchs, Inc. Bintan. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
40463.pdf Download (19MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi variable-variabel yang memprediksi kinerja. Penelitian deskriptif ini dilaksanakan melalui pendekatan survai. Variable-variabel yang dipilih untuk melihat stress sebagai predictor terhadap kinerja pekerja. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan SPSS versi 17. Objek penelitian adalah 83 pekerja operator produksi yang diambil secara acak dari 500 operator produksi. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner, observasi langsung dan wawancara. Hasil uji t menunjukan bahwa nilai taraf signifikansi variabel konflik kerja adalah sebesar 0, 019 beban kerja sebesar 0, 047, waktu kerja sebesar 0,000, kepemimpinan sebesar 0,000, balas jasa sebesar 0,001 dan lingkungan diluar pekerjaan sebesar 0, 003 atau 0, 05. Artinya variabel-variabel tersebut memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja pekerja. Sebagai kesimpulan, penelitian ini membuktikan bahwa stress kerja adalah merupakan predictor terhadap pekerja. Dari temuan penelitian ini menunjukan bahwa variabel-variabel stress kerja secara signifikan merupakan predictor terhadap kinerja pekerja
Item Type: | Thesis (Masters) |
---|---|
Additional Information (ID): | 40463.pdf |
Subjects: | 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja) |
Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen |
Depositing User: | admin upload repo |
Date Deposited: | 09 Aug 2016 01:51 |
Last Modified: | 08 Feb 2019 07:06 |
URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/1151 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |