Efendi, Zul (2013) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Ketua Terhadap Kinerja Guru SMA Negeri 2 Muara Bungo Kabupaten Bungo. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
41612.pdf Download (5MB) | Preview |
Abstract
Tujaan Penelitian ini adalah untuk : (I) Untuk Menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Guru secara parsial di SMA Negeri 2 Muara Bunge; (2) Untuk Menganalisis Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru secara parsial di SMA Negeri 2 Muara Bungo; (3) Untuk Menganalisis Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap KuaIitas Guru secara simultan SMA Negeri 2 Muara Bungo Penelitian ini adalah penelitian eksperimen lapangan, dengan intrumen kuesioner, dengan jumlah sampel sebanyak 51 guru. Penelitian ini dilakukan untuk menjawab tiga hipotesis yaitu: (1) Gaya Kepemimpinan berpengaruh terbadap Kinerja Guru; (2) Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Guru; (3) Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Guru secara simultan di SMA Negeri 2 Muara Bungo Subyek Penelitian ini adalah SMA Negeri 2 Muara Bungo. Sampel penelitian ini adalah para guru SMA Negeri 2 Muara Bungo. Jumlah sample 51 orang, Analisis data dengan metode analisis Deskriftik kuantitatif dan dengan analisis regresi linear berganda. Hasil Peneltian: (1) Gaya Kepemimpinan berpengaruh terbadap Kinerja Guru secara parsial di SMA Negeri 2 Muara Bungo, Hal ini menjelaskan bahwa majelis guru sangat mendambakan seorang pemimpinan yang adil, arif bijaksana dan mampu mengarahkan serta menjadi tauladan bagi guru. Raih didalamya sistem pembelajaran sangat tergantung dengan gaya kemimpinan kepala sekolah; (2) Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Guru secara parsial di SMA Negeri 2 Muara Bungo, Artinya Motivasi yang baik akan berdampak pula bagi kinerja guru, sebaliknya kinerja yang buruk akan berdampak tidak baik pula bagi kinerja guru; dan (3) Gaya Kepemimpinan dan Motivasi berpengaruh terbadap Kinerja Guru secara simultan SMA Negeri 2 Muara Bungo, Gaya pemimpinan yang demokratis, mengayomi, adil dan motivasi guru yang baik akan berdampak baik pula bagi kinerja guru,Sebaliknya kinerja yang buruk akan berdampak tidak baik pula bagi kinerja guru.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 41612.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Kinerja Guru |
| Subjects: | 100 Philosophy and Psychology > 150-159 Psychology (Psikologi/Ilmu Jiwa) > 158.4 Leadership (Kepemimpinan yang Berkaitan dengan Psikologi) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen |
| Depositing User: | admin upload repo |
| Date Deposited: | 09 Aug 2016 04:22 |
| Last Modified: | 09 Aug 2016 04:22 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/1205 |
Actions (login required)
 |
View Item |
