Suhartanto, Didik (2014) Faktor-faktor yang Mempengaruhi Efektivitas Kerja Anggota Polisi Satuan Lalu Lintas Polresta Ternate. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
41893.pdf Download (6MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini berangkat dari teori M. Hasibuan tentang Faktor-faktor displin diantaranya tujuan pendidikan dan pelatihan, teladan pemimpin, waskat dan sangsi hukuman berpengaruh secara signifikan terhadap efektivitas kerja anggota satuan lalu lintas Polresta Ternate. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar faktor-faktor displin kerja diantaranya tujuan pendidikan pelatihan, teladan pemimpin, waskat dan sangsi hukuman berpengaruh terhadap efektivitas kerja satuan lalu lintas Polresta Ternate . Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, dengan populasi sebanyak 60, sampel 60 orang dan teknik analisis data dengan instrument penelitian uji validitas, uji reliabilitas, uji asurnsi klasik dan menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel faktor-faktor displin tujuan pendidikan pelatihan dan teladan berpengaruh signifikan terhadap efektivitas keija satuan lalu lintas Polres Ternate dengan T masing-masing 2.094 dan 3.436 sedangkan faktor displin waskat dan sangsi hukuman tidak berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja satuan lalu lintas Polresta Ternate dengan T masing-masing -1572 dan -283. Berdasarkan model summary ke empat faktor-faktor displin tujuan pendidikan pelatihan, teladan pemimpin, waskat dan sangsi hukuman berpengaruh sebesar 93,3% terhadap efektivitas keija anggota satuan lalu lintas Polresta Ternate dan 6,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 16/41893.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | Pendidikan Pelatihan, pemimpin, waskat, sanksi, efektivitas kerja, Education and Training, Leader, control to stick , sanctions, affectivity of work. |
| Subjects: | 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.07 Education, Research of Management (Pendidikan dan Riset Penelitian Manajemen) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3 Personnel Management (Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen |
| Depositing User: | CR Cherrie Rachman |
| Date Deposited: | 09 Aug 2016 08:06 |
| Last Modified: | 10 Aug 2016 04:10 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/1244 |
Actions (login required)
 |
View Item |
