Analisis Motivasi Kerja Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Sekretariat Daerah Provinsi Kepulauan Riau

Sandrawati, (2012) Analisis Motivasi Kerja Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Sekretariat Daerah Provinsi Kepulauan Riau. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Preview

Text 1340941.pdf Download (6MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini tentang Analisa Motivasi Kerja Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Sekretariat Daerah Provinsi Kepulauan Riau. Di Sekretariat Daerah Provinsi Kepulauan Riau ada beberapa permasalahan yang terjadi pada lingkup Pegawai Negeri Sipil yaitu :1) Sistem penilaian kinerja yang kurang obyektif, 2) Penempatan Pegawai Negeri Sipil dalam jabatan masih belum didasarkan pada kompetensi, 3) Sistem Imbalan yang berfungsi sebagai bagian dari reward system,4) peraturan disiplin tidak dilaksanakan secara konsekuen, 5) Kenaikan pangkat belum didasarkan pada prestasi kerja nyata. Tujuan penelitian adalah 1) Mengetahui Motivasi Kerja PNS di Lingkungan Sekeratriat Daerah Provinsi Kepulauan Riau, 2) PNS yang menduduki Esalon dan Non Esalon, PNS Golongan Tinggi (III dan IV) dan PNS Golongan rendah (I dan II). Manfaat penelitian adalah 1) Sebagai sumbangan pemikiran bagi para peneliti, akademisi, dan pemerintah, serta diharapkan bisa dijadikan acuan dalam rangka memperkaya khasanah penelitian yang sudah ada 2) Sebagai bahan masukan atau informasi bagi Pemerintah Daerah Provinsi Kepulauan Riau. Penelitian ini dilakukan pada Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Sekretariat Daerah Provinsi Kepulaun Riau. Penelitian yang dilakukan lebih mengarah pada jenis penelitian deskriptif komparatif jumlah Populasi adalah 150 orang dengan sampel berjumlah 109 orang. Berdasarkan penelitian dapat disimpulkan 1) Motivasi kerja Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Sekretariat Daerah Provinsi Kepulauan Riau adalah tinggi. Hal ini didukung oleh adanya kesesuaian harapan para pegawai dengan pekerjaan dilakukan ini menunjukkan terpenuhinya motif-motif yang dikehandaki pegawai dalam bekerja. 2) Hasil uji perbedaan yang dilakukan terhadap; a) perbedaan motivasi kerja PNS Pria dan wanita menunjukkan bahwa tidak ada perbedaan, b) Perbedaan motivsi kerja antara PNS yang menduduki Esalon dan PNS Non Esalon pada Sekretariat Daerah Provinsi Kepulauan Riau menunjukkan pada perebedaan yang signifikan, c) Perbedaan Motivasi Kerja antara PNS Golongan tinggi (III dan IV) dan PNS Golongan rendah (I dan II) menunjukkan perbedaan yang signifikan. perbedaan ini dapat diterima dengan alasan bahwa terdapat beberapa hal yang membedakannya. Perbedaan ini dikarenakan perbedaan gaji, kedudukan dalam jabatan, kematangan.

Actions (login required)

View Item