Djumpa, Mohamad (2014) Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai di Kabupaten Kepulauan Aru. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
41526.pdf Download (9MB) | Preview |
Abstract
Pengaruh pendidikan dan pelatihan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai bertujuan mendeskripsikan pengaruh antara pendidikan dan pelatihan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan teknik analisis kinerja. Menggunakan metode observasi, wawancara serta kuisioner dengan menggunakan skala Likert. Pengolahan data menggunakan Analisis Uji Korelasi Pearson Product Moment untuk mencari pengaruh antara variabel bebas (X) dengan variabel terikat (Y). Hasil analisis menunjukan bahwa pengaruh vaiabel Diklat Kepemimpinan (X) dengan kinerja pegawai (y) secara langsung maupun tidak langsung ditunjukan oleh nilai koofisien korelasi melalui semua variabel (X1-X6) yaitu : melalui variabel Peserta Diklat (Xl) sebesar 10,54% (signifikan), melalui Variabel Instruktur (X2) sebesar 44,9488% (signifikan), melalui Variabel Lama Pelatihan (X3) sebesar 30,0335% (signifikan), melalui Variabel Materi Pelatihan (X4) sebesar 45,1083% (signifikan), melalui Variabel Proses Pelatihan (X5) sebesar 45,4618% (signifikan), melalui Variabel Fasilitas Pelatihan (X6) sebesar 33,8845% (signifikan). Hasil analisa tersebut diatas menunjukan bahwa variabel Diktat Kepemimipinan (X) memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja Pegawai (Y). Namun dari varibel pendidikan dan pelatihan kepemimipinan tersebut, variabel proses pelatihan (X5), varibel materi pelatihan (X4) dan variabel instruktur (X2), memiliki pengaruh yang 1ebih besar jika dibandingkan dengan variabeJ X lainnya terhadap kinerja pegawai.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 41526.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | training and education leardership, correlation pearson product moment analysis, training and education participant, instructure, training and education material, the lenght of time training, training process, training facility and performance, diktat kepemimpinan, analisis uji korelasi person product moment, serta diktat, instruktur, materi diklat, lama pelatihan, proses pelatihan, fasilitas pelatihan dan kinerja |
| Subjects: | 300 Social Science > 300-309 Sociology and Anthropology (Sosiologi dan Antropologi) > 303.34 Leadership (Kepemimpinan) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3125 Performance Analysis, Performance Rating/Evaluation (Evaluasi Kinerja) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik |
| Depositing User: | admin upload repo |
| Date Deposited: | 11 Aug 2016 03:33 |
| Last Modified: | 11 Aug 2016 03:33 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/1364 |
Actions (login required)
 |
View Item |
