Dampak Restrukturisasi Organisasi Perangkat Daerah Terhadap Motivasi Pejabat Struktural Dinas-Dinas Daerah Kabupaten Sintang

Azmar, Lindra (2010) Dampak Restrukturisasi Organisasi Perangkat Daerah Terhadap Motivasi Pejabat Struktural Dinas-Dinas Daerah Kabupaten Sintang. Masters thesis, Universitas Terbuka.

[img]
Preview
Text
41263.pdf

Download (6MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak restrukturisasi organisasi perangkat daerah Kabupaten Sintang terhadap motivasi kerja pejabat struktural yang mengalami penurunan eselonisasi dari eselon III a menjadi eselon III b. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode eksplanatif. Populasi dan sampel penelitian adalah: (1) Kepala Dinas di lingkungan pemerintah Kabupaten Sintang, (2) Kepala BKD Kabupaten Sintang, (3) Pejabat yang mengalami penurunan Eselon dari III a ke III b, yaitu sebanyak 27 pejabat struktural pada 13 Dinas yang sebelumnya memangku jabatan Eselon III a, (4) Pejabat Eselon IV a yang berada di bawah pejabat yang mengalami penurunan Eselon dari III a ke III b yaitu masing-masing sebanyak 1 (satu) orang. Hasil penelitian ini menunjukkan dampak restrukturisasi organisasi perangkat daerah terhadap motivasi kerja pejabat struktural yang mengalami penurunan jabatan dari Eselon III a menjadi eselon III b pada Dinas-Dinas Daerah Kabupaten Sintang dapat dilihat pada 4 (empat) indikator utama yaitu: kepuasan dan gairah kerja, reward and punishment, recruitment system dan kompetisi. Memperhatikan hasil penelitian, disarankan kepada Pemerintah Kabupaten Sintang agar konsisten dalam menerapkan hak-hak kepegawaian dan hak administrasi lainnya bagi Pejabat Struktural Eselon III a yang diturunkan menjadi Eselon III b. Hak-hak tersebut antara lain, tunjangan jabatan, kesejahteraan pegawai serta sarana dan prasarana kerja maupun fasilitas yang sudah diterima. Pemerintah Kabupaten Sintang diharapkan melakukan sosialisasi dan komunikasi yang efektif serta memberikan kompensasi dan dorongan bagi Pejabat Struktural Eselon III a yang diturunkan menjadi Eselon III b untuk mengembangkan karirnya melalui pendidikan dan pelatihan, maupun melanjutkan pendidikan ke jenjang yang Iebih tinggi baik melalui tugas belajar maupun ijin belajar.

Item Type: Thesis (Masters)
Additional Information (ID): 41263.pdf
Uncontrolled Keywords: restrukturisasi organisasi, perangkat daerah
Subjects: 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.1 Organizations (Manajemen Organisasi)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.16 Reorganizations of Enterprises (Reorganisasi Perusahaan)
Divisions: Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik
Depositing User: admin upload repo
Date Deposited: 15 Aug 2016 04:31
Last Modified: 15 Aug 2016 04:31
URI: http://repository.ut.ac.id/id/eprint/1501

Actions (login required)

View Item View Item