Pengaruh Pelatihan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Kantor Telkom Medan

Alamsyah, Ade Zulfikar (2007) Pengaruh Pelatihan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Kantor Telkom Medan. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Preview

Text 40154 (1).pdf Download (3MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada kantor Telkom Datel (Daerah Telekomunikasi) Medan tahun 2006. Kantor Telkom Datel Medan adalah salah satu wilayah kerja kantor Telkom dimana wilayah kerjanya meliputi kota madya Medan dan sekitarnya. Sebagai operator telepon terbesar di Indonesia, Telkom melalui kantor Telkom Datel Medan berusaha untuk memenuhi kebutuhan telepon di wilayah kota Medan dan sekitarnya. Masalah yang dirumuskan dalam penelitian ini adalah : sejauh mana pengaruh pelatihan dan kompensasi dapat mempengaruhi prestasi kerja karyawan pada kantor Telkom Datel Medan. Penelitian ini bertujuan untuk : (1) mengetahui dan menganalisa pengaruh pelatihan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Telkom Datel Medan. (2) mengetahui dan menganalisa pengaruh kompensasi terhadap prestasi kerja karyawan PT. Telkom Datel Medan. (3) Mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap prestasi kerja Karyawan PT. Telkom Datel Medan. Penelitian ini bersifat analisis kuantitif dengan menggunakan metode survey. Populasi adalah seluruh karyawan PT. Telkom Datel Medan yang berjumlah 489 orang sedangkan sampel sebanyak 75 orang responden. Teknik analisa data menggunakan regresi linier berganda dan pengolahan data menggunakan perangkat lunak SPSS 12. Hasil penelitian menunjukan bahwa pelatihan dan kompensasi secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja.

Actions (login required)

View Item