Kalsum, Umi (2010) Presepsi Organisasi Kemasyarakatan Terhadap Kepemimpinan Perempuan di Lembaga Eksekutif, Legislatif, dan Yudikatif di Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
40476.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Kepemimpinan perempuan belum sepenuhnya diterima oleh masyarakat karena masih ada yang pro dan kontra dari berbagai pihak. Hal ini dapat dilihat masih minimnya kepemimpinan perempuan di lembaga eksekutif, legislatif, dan yudikatif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi organisasi kemasyarakatan terhadap kepemimpinan perempuan di lembaga eksekutif, legislatif, dan yudikatif di Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Penelitian ini dilakukan menggunakan metode kualitatif dengan sifat penelitian deskriptif. Data terperinci dikumpulkan melalui wawancara, kemudian interpretasi data dilakukan dengan analisis deskriptif kualitatifuntuk menggambarkan varian-varian dalam kerangka holistik dari realitas sosial terhadap kepemimpinan perempuan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara umum kepemimpinan perempuan di lembaga eksekutif, legislatif, dan yudikatif di Provinsi Kepulauan Bangka Belitung dari segi kuantitas masih rendah, namun demikian, organisasi kemasyarakatan mendukung dan tidak mempermasalahkan perempuan menjadi pemimpin selama memiliki kemampuan-kemampuan yang diperlukan sebagai pemimpin.
Item Type: | Thesis (Masters) |
---|---|
Additional Information (ID): | 40476.pdf |
Uncontrolled Keywords: | persepsi organisasi kemasyarakatan, kepemimpinan perempuan; perception of civil society organizations, women leadership |
Subjects: | 100 Philosophy and Psychology > 150-159 Psychology (Psikologi/Ilmu Jiwa) > 158.4 Leadership (Kepemimpinan yang Berkaitan dengan Psikologi) |
Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik |
Depositing User: | admin upload repo |
Date Deposited: | 15 Aug 2016 08:29 |
Last Modified: | 24 Oct 2018 11:46 |
URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/1540 |
Actions (login required)
View Item |