Syarif, Ahmad (2010) Analisis Pengaruh Pelatihan Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Buton Sulawesi Tenggara. Other thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
40634.pdf Download (14MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui upaya-upaya yang mungkin dilaksanakan dalam meningkatkan potensi sumber daya manusia yang ada di daerah dalam meningkatkan potensi sumber daya manusia yang ada didaerah dalam hal ini dinas kelautan dan perikanan kabupaten buton dalam memberikan sebuah pelayanan kepada masyarakat. Hasil penelitian menunjukan bahwa bilamana diadakan penambahan jumlah sumber daya manusia atau serta peningkatan mutu sumber daya manusia melalui program pelatihan terhadap karakteristik individu, maka dapat meningkatkan pelayanan serta tujuan dari sebuah organisasi dalam meningkatkan kemapuan sumber daya manusia. Hasil penelitian ini bertujuan untuk menghubungkan antara pelatihan, karakteristik individu terhadap kinerja Pegawai dinas kelautan dan perikanan kabupaten buton, dimana latar belakang pegawai mulai dari pangkat/golongan, masa kerja, latar belakang pendidikan serta usia pegawai sangat mempengaruhi produktivitas kerja yang baik. Tersedianya sumber daya manusia yang baik dan berkualitas sebagai salah satu pendukung agar organisasi maupun instansi di daerah (RKPD) Kabupaten Buton. Pelatihan bagi pegawai adalah merupakan factor penting untuk dikaji karena erat kaitanya dengan peningkatan produktivitas dan kinerja organisasi maupun instansi yang ada didaerah khususnya di Kabupaten Buton yang belum lama ini pindah ibu kotanya dari kota Bau-Bau ke Pasarwajo sebagai Ibu kota kabupaten buton. Suatu karakteristik seseorang dapat diubah melalui pendidikan dan pelatihan yang ditempuh oleh individu tersebut.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 40634.pdf |
| Subjects: | 300 Social Science > 350-359 Public Administration and Military Science (Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran) > 354.5 Administration of Agriculture (Departemen Pertanian (Deptan)) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik |
| Depositing User: | admin upload repo |
| Date Deposited: | 16 Aug 2016 07:00 |
| Last Modified: | 16 Aug 2016 07:00 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/1557 |
Actions (login required)
 |
View Item |
