Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Pada Dinas Perkebunan dan Kehutanan Kabupaten Kapuas Hulu

Yasier, Afdhal (2011) Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Pada Dinas Perkebunan dan Kehutanan Kabupaten Kapuas Hulu. Masters thesis, Universitas Terbuka.

[img]
Preview
Text
40624.pdf

Download (19MB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk menguji pengaruh motivasi, kemampuan kerja, kepuasan kerja, dan komitmen terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perkebunan dan Kehutanan Kabupaten Kapuas Hulu, Kalimantan Barat. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif - asosiatif. Sampel penelitian melibatkan seluruh pegawai sebagai responden yang berjumlah 67 pegawai, sama dengan jumlah populasinya. Dengan demikian metode penarikan orang adalah metode sensus. Data yang dikumpulkan kemudian dianalisis dengan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi, kemampuan kerja (profesionalisme), kepuasan kerja, dan komitmen secara simultan mempengaruhi secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (R2 = 76,80%). Secara parsial, motivasi, kemampuan kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh sangat signifikan terhadap kinerja pegawai dibandingkan dengan komitmen. Hasil penelitian ini memperkuat hasil penelitian sebelumnya yang dilakukan oleh Purba (2004) dan Achmad Gani (2009) di Indonesia, Argyle (1989) di Amerika Serikat, Al-Ahmadi (2008) di Saudi Arabia, dan Ida et.,al (2009) di Jepang.

Item Type: Thesis (Masters)
Additional Information (ID): 40624.pdf
Uncontrolled Keywords: Motivasi, Kemampuan Kerja, Kepuasan Kerja, Komitmen, Motivation, Ability, Job Sutisfaction, Performance
Subjects: 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja)
Divisions: Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen
Depositing User: admin upload repo
Date Deposited: 16 Aug 2016 06:57
Last Modified: 16 Aug 2016 06:57
URI: http://repository.ut.ac.id/id/eprint/1576

Actions (login required)

View Item View Item