Sahril, (2010) Pengaruh Pembinaan Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pengelola Kearsipan Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Bangka Tengah. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
40692.pdf Download (7MB) | Preview |
Abstract
Kinerja pegawai pengelola kearsipan selama beberapa tahoo ini masih belum optimal. Penelitian ini bertujuan ootuk mengetahui pengaruh pembinaan, motivasi serta pembinaan dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap produktivitas kerja pegawai pengelola kearsipan di Lingkungan pemerintah Kabupaten Bangka Tengah. Penelitian ini bersifat eksplanatoris dengan menggunakan metode survey. Subjek penelitian adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil (PNS) pengelola kearsipan pada BadanlDinas/Kantor/Kecamatan/Kelurahan di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Bangka Tengah yang berjumlah 4S orang. Variabel bebas pada penelitian ini, pertama pembinaan pegawai dengan sub variabel; disiplin kerja, karir dan etika profesi, kedua motivasi pegawai dengan sub variabelnya; dorongan, harapan dan intensif. Sedangkan variabel terikatnya adalah produktivitas kerja pegawai dengan sub variabel; efisiensi, masukan dan keluaran. Hasil uji validitas dan reliabilitas menunjukkan bahwa seluruh kuesioner telah layak ootuk digunakan sebagai alat pengambilan data. Setelah dilakukan pengujian hipotesis melalui teknik regresi ordinal yakni uji kelayakan Model Regresi, Test Paralel Lines dan Nilai Pseudo R-Square, hasil analisis menoojukkan bahwa tidak terdapat perbedaan kategori dan terdapat keragaman nilai diantara variabel-variabel dalam model, dengan kata lain bahwa terdapat pengaruh dan keragaman nilai antara variabel bebas dan variabel terikat atau hipotesis terbukti. Berdasarkan hasil analisis, dapat ditarik kesimpulan bahwa terdapat pengaruh antara pembinaan pegawai dan motivasi kerja pegawai terhadap produktivitas kerja pegawai pengelola kearsipan di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Bangka Tengah atau hipotesis terbukti. Demikian halnya dengan pembinaan pegawai dan motivasi kerja pegawai secara bersama-sama berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai pengelola kearsipan di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Bangka Tengah atau hipotesis terbukti. Disarankan kepada Pimpinan Satuan Kerja Perangkat Daerah/SKPD di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Bangka Tengah, khususnya kantor Arsip dan Perpustakaan Kabupaten Bangka Tengah agar secara optimal membina dan memotivasi serta memberikan pelatihan manajemen kearsipan kepada pegawai pengelola kearsipan dalam meningkatkan pelayanan kearsipan di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Bangka Tengah
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 40692.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | Development Of Employees, Employee Motivation, Employee Archives Manager, Productivity Of Work, Pembinaan, Motivasi Kerja, Pegawai Pengelola Kearsipan, Produktivitas Kerja |
| Subjects: | 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik |
| Depositing User: | admin upload repo |
| Date Deposited: | 22 Aug 2016 02:29 |
| Last Modified: | 25 Jul 2019 07:18 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/1727 |
Actions (login required)
 |
View Item |
