Pengaruh Komunikasi Vertikal dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Tapanuli Tengah

Samosir, (2012) Pengaruh Komunikasi Vertikal dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Tapanuli Tengah. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Preview

Text 40816.pdf Download (6MB) | Preview

Abstract

Penelitan dilakukan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Komunikasi Vertikal dan Kompensasi terhadap Loyalitas Pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Tapanuli Tengah. Metode Penelitian yang digunakan adalah metode Penelitian Survey. Responden adalah Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Tapanuli Tengah dengan menggunakan metode Simple Random Sampling. Pene1itian ini merupakan Penelitian Penjelasan (Explanatory Research), karena penelitian ini bermaksud menjelaskan pengaruh antara Variabel Komunikasi Vertikal dan Kompensasi terhadap Loyalitas Pegawai. Pengumpulan data dilakukan melalui Kuesioner. Analasis data menggunakan Analisis Regresi Berganda. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa Komunikasi Vertikal Pegawai dengan atasan dan Kompensasi yang diterima Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Tapanuli Tengah berpengaruh kepada Loyalitas Pegawai dengan kontribusi (R²) sebesar 0,835 dan persamaan regresi yang dihasilkan adalah Y = = 3,010 + 0,243 X1 + 0,096 X2. Selain itu hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel komunikasi vertikal lebih dominan mempengaruhi variabel loyalitas Pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Tapanuli Tengah sebesar 0,243 sedangkan variabel Kompensasi 0,096. Dari pene1itian dapat disimpulkan bahwa loyalitas Pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Tapanuli Tengah akan semakin meningkat apabila Komunikasi vertikal dan Kompensasi lebih baik.

Actions (login required)

View Item