Marbun, Sri Asi H. (2010) Pengaruh Motivasi terhadap Prestasi Kerja Bidan Desa Terpencil di Kabupaten Samosir Propinsi Sumatera Utara. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
40414.pdf Download (2MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah ada pengaruh variable motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap prestasi kerja bidan desa terpencil di Kabupaten Samosir Propinsi sumatera Utara Secara teoritis motivasi intrinsik dan ekstrinsik berpengaruh terhadap prestasi kerja individu di dalam organisasi untuk mencapai tujuan. Dilakukan penelitian dengan desain penelitian eksplanatori terhadap 70 orang responden yang merupakan bidan desa terpencil di Kabupaten Samosir Propinsi Sumatera Utara dengan menggunakan teknik aksidental sampling yang secara proporsional mengambil sampel dari bidan desa terpencil tiap kecamatan yang ada. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuisioner untuk melengkapi data-data pengamatan, dan uji dengan analisis regresi linear ganda. Hasil temuan penelitian menunjukkan ada pengaruh signifikan antara variable motivasi intrinsik terhadap variabel prestasi kerja, dan ada pengaruh signifikan antara variabel motivasi ekstrinsik terhadap variabel prestasi kerja dan juga ada pengaruh secara bersama-sama variabel motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap variabel prestasi kerja. Variabel motivasi intrinsik dan variabel motivasi ekstrinsik menunjukkan pengaruh positif terhadap variabel prestasi kerja. Guna meningkatkan prestasi kerja maka perlu peningkatan motivasi intrinsic dan ekstrinsik melalui pemberian insentif, penghargaan, pendidikan dan pelatihan, serta pemberian fasilitas yang memadai, selain itu juga perlu ditingkatkan kedisiplinan dengan menerapkan sistem reward dan punishment untuk mendorong motivasi positif dari para bidan desa terpencil di Kabupaten Samosir, Propinsi Sumatera Utara.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 40414.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | influence of motivation, intrinsic motivation, extrinsic motivation and achievement of village remote midwives |
| Subjects: | 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3125 Performance Analysis, Performance Rating/Evaluation (Evaluasi Kinerja) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen |
| Depositing User: | admin upload repo |
| Date Deposited: | 22 Aug 2016 08:40 |
| Last Modified: | 08 Feb 2019 07:34 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/1774 |
Actions (login required)
 |
View Item |
