Syam, Gusdi (2014) Pengaruh Penilaian Kinerja Dan Pemberian Tunjangan Penyesuaian Penghasilan (TPP) Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Koperasi UMKM Dan Perindag Kabupaten Bongo. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
41912.pdf Download (5MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis produktifitas kerja Pegawai Dinas Koperasi UMKM dan Perindag Kabupaten Bungo. Sehubungan dengan hal tersebut bagaimana pegawai dapat bekerja dengan sebaik mungkin dan pegawai mempunyai motivasi yang tinggi dalam menyelesaikan pekerjaan dengan adanya pemberian tunjangan penyesuaian Penghasilan (TPP). Maka terhadap hal tersebut, penelitian ini bertujuan untuk menunjukkan signifikansi pengaruh Penilian Kinerja dan Pemberian Tunjangan Penyesuaian Penghasilan (TPP) terhadap produktifitas kerja. Dalam menganalisa data digunakan analisis deskriptif yang berisi distribusi item dari masing-masing variabel, kemudian anal isis regresi tinier sederhana dan pengujian hipotesis. Dari hasil pengujian dengan regresi tinier sederhana dan analisis regresi parsial menunjukkan bahwa simultan variable Penilian Kinerja (X1),variable Pcmberian Tunjangan Penyesuaian Penghasilan (X2) terhadap produktifitas Kerja (Y) yang ditunjukkan oleh nilai R Square yaitu sebesar 0.227. Angka tersebut mempunyai maksud bahwa pengaruh Penilian Kinerja dan Pemberian TPP secara gabungan terhadap produktif:tas kerja adalah 22.7%. Adapun sisanya sebesar 77.3% (100%-22.7%) dipengaruhiolehfaktor lain. Dengan kata lain variable produktivitas yang dapat dijelaskan dengan menggunakan variable penilaian kerja dan pemberian TPP adalah sebesar 22.7%,sedangkan pengaruh sebesar 77.3% disebabkan oleh variabel-variabel lain seperti kepemimpinan dan lainnya. Berdasarkan hasil penelitian ini disimpulkan bahwaPenilian kinerja dan Pemberian TPP berpengaruh signifikan dan positif secara parsial terhadap Produktifitas kerja Pegawai Dinas Koperasi UMKM dan Perindag Kabupaten Bungo
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 16/41912.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | Performance Assessment, Grant Benefits Tax Adjustment, work productivity, Penilaian Kinerja, Pemberian tunjangan, Penyesuaian Penghasilan,Produktivitas kerja. |
| Subjects: | 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen |
| Depositing User: | CR Cherrie Rachman |
| Date Deposited: | 02 Sep 2016 04:07 |
| Last Modified: | 02 Sep 2016 04:07 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/2640 |
Actions (login required)
 |
View Item |
