Pengaruh Tunjangan Kinerja Daerah Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pengawas Taman Kanak-Kanak Dan Sekolah Dasar Di Kabupaten Bongo

Hadis, Muhammad (2015) Pengaruh Tunjangan Kinerja Daerah Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pengawas Taman Kanak-Kanak Dan Sekolah Dasar Di Kabupaten Bongo. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Preview

Text 41768.pdf Download (4MB) | Preview

Abstract

Abstrak : Kinerja pengawas sekolah adalah hasil kerja secara kuantitas dan kualitas yang dihasilkan seorang dalam melaksanakan pengawasan akademik dan manajerial pada satuan pendidikan. Faktor yang mempengaruhi kinerja antara lain pemberian kompensasi berupa tunjangan kinerja daerah dan motivasi kerja. Populasi dan sampel penelitian ini adalah seluruh pengawas sekolah taman kanakkanak dan sekolah di kabupaten bungo sebanyak 47 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala Iikert. Teknik analisis data menggunakan rumus korelasi pearson product momment. Hasil penelitian yaitu 1) Terdapat pengaruh yang signiftkan Tunjangan Kinerja Daerah terhadap kinerja Pengawas Taman KanakKanak dan Sekolah Dasar di Kabupaten Bungo sebesar 57,9% dengan nilai thitung yaitu 7,859 > ttabe12,015. 2) Terdapat pengaruh yang signifikan Motivasi Kerja terhadap kinerja Pengawas Taman Kanak-Kanak I Sekolah Dasar di Kabupaten Bungo sebesar 44,5% nilai ~itung 6,008 > ttabeJ2,015 dan tarafsignifikansi 0,000 < 0,05. 3) Terdapat pengaruh yang signifikan Motivasi Kerja dan Tunjangan Kinerja Daerah terhadap kinerja Pengawas Taman Kanak-Kanak I Sekolah Dasar di Kabupaten Bungo sebesar 58,3 % nilai signifikansi probabilitas Fhitung adalah 0,000 < Ftabe1 0,05.

Actions (login required)

View Item