Pengaruh Tunjangan Kinerja Daerah Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pengawas Taman Kanak-Kanak Dan Sekolah Dasar Di Kabupaten Bongo

Hadis, Muhammad (2015) Pengaruh Tunjangan Kinerja Daerah Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pengawas Taman Kanak-Kanak Dan Sekolah Dasar Di Kabupaten Bongo. Masters thesis, Universitas Terbuka.

[img]
Preview
Text
41768.pdf

Download (4MB) | Preview

Abstract

Abstrak : Kinerja pengawas sekolah adalah hasil kerja secara kuantitas dan kualitas yang dihasilkan seorang dalam melaksanakan pengawasan akademik dan manajerial pada satuan pendidikan. Faktor yang mempengaruhi kinerja antara lain pemberian kompensasi berupa tunjangan kinerja daerah dan motivasi kerja. Populasi dan sampel penelitian ini adalah seluruh pengawas sekolah taman kanakkanak dan sekolah di kabupaten bungo sebanyak 47 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala Iikert. Teknik analisis data menggunakan rumus korelasi pearson product momment. Hasil penelitian yaitu 1) Terdapat pengaruh yang signiftkan Tunjangan Kinerja Daerah terhadap kinerja Pengawas Taman KanakKanak dan Sekolah Dasar di Kabupaten Bungo sebesar 57,9% dengan nilai thitung yaitu 7,859 > ttabe12,015. 2) Terdapat pengaruh yang signifikan Motivasi Kerja terhadap kinerja Pengawas Taman Kanak-Kanak I Sekolah Dasar di Kabupaten Bungo sebesar 44,5% nilai ~itung 6,008 > ttabeJ2,015 dan tarafsignifikansi 0,000 < 0,05. 3) Terdapat pengaruh yang signifikan Motivasi Kerja dan Tunjangan Kinerja Daerah terhadap kinerja Pengawas Taman Kanak-Kanak I Sekolah Dasar di Kabupaten Bungo sebesar 58,3 % nilai signifikansi probabilitas Fhitung adalah 0,000 < Ftabe1 0,05.

Item Type: Thesis (Masters)
Additional Information (ID): 16/41768.pdf
Uncontrolled Keywords: performance of supervisor, performance allowance of region, working Motivation, Kinerja Pengawas, Tunjangan Kinerja Daerah Motivasi Kerja
Subjects: 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3125 Performance Analysis, Performance Rating/Evaluation (Evaluasi Kinerja)
Divisions: Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen Pendidikan
Depositing User: CR Cherrie Rachman
Date Deposited: 06 Sep 2016 04:24
Last Modified: 06 Sep 2016 04:24
URI: http://repository.ut.ac.id/id/eprint/2647

Actions (login required)

View Item View Item