Prianti, Rosi (2015) Pengaruh Remunerasi terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pusat Statistik se Provinsi Gorontalo. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
41998.pdf Download (3MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besaran dan makna pengaruh remunerasi terhadap kinerja pegawai,secara simultan dan parsial pada Badan Pusat Statistik Se Provinsi Gorontalo,yang tersebar di tiga Satker (BPS Kabupaten Gorontalo,Bone Bolango dan Kota Gorontalo). Populasi dari penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Badan Pusat Statistik yang tersebar di 3 satker dengan jumlah populasi yaitu 76 responden dengan cara sensus dan mengkasifikasikan populasi sesuai dengan strata/grade yang telah ditentukan berdasarkan jabatan yang ditempati pada Badan Pusat Statistik Provinsi Gorontalo. Pengujian Hipotesis pada penelitian ini mengunakan metode Path Analysis. Remunerasi secara parsial dan memiliki 5 (lima) variabel memiliki besaran yaitu sistem merit (0,05%), adil (0,13%),layak (0,05%), kompetitif (5,86%) dan transparan (20,61%). Dan secara simultan sistem merit, adil, layak, kompetitif dan transparan berkontribusi secara signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 33,3% sisanya sebesar 66,7% merupakan pengaruh yang datang dari faktor-faktor lain.
Item Type: | Thesis (Masters) |
---|---|
Additional Information (ID): | 16/41998.pdf |
Uncontrolled Keywords: | Remunerasi, Kinerja Pegawai, Badan Pusat Statistik, Remuneration, Employee Performance, the Central Bureau of Statistics. |
Subjects: | 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.07 Education, Research of Management (Pendidikan dan Riset Penelitian Manajemen) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3125 Performance Analysis, Performance Rating/Evaluation (Evaluasi Kinerja) |
Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen |
Depositing User: | CR Cherrie Rachman |
Date Deposited: | 13 Sep 2016 07:01 |
Last Modified: | 13 Sep 2016 07:01 |
URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/2672 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |