Asri, (2014) Pengaruh Pelatihan dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Sipil pada Sekretariat Daerah Kabupaten Bungo. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
41909.pdf Download (5MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini memiliki beberapa tujuan, yaitu untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Bungo baik secara parsial maupun secara simultan. Berdasarkan hasil uji-t (secara parsial), dapat disimpulkan bahwa pelatihan (0.518) dan komitmen organisasi (0.460) memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, di mana pelatihan memiliki pengaruh yang lebih dominan bila dibandingkan dengan variabel komitmen organisasi. Berdasarkan uji F secara simultan adalah 0.769. Hal ini menjelaskan bahwasanya apabila pelaksanaan pelatihan dapat berjalan dengan baik dalam rangka peningkatan kemampuan atau ketrampilan pegawai, serta didukung dengan pegawai yang memiliki komitmen organisasi dalam rangka menciptakan dedikasi total tenaga mereka terhadap kepentingan-kepentingan, tujuan dan nilai-nilai, maka akan mampu meningkatkan kinerja pegawai secara lebih optimal.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 16/41909.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | Pelatihan, Komitmen Organisasi, Kinerja Pegawai, Training, Organizational Commitment, Employee Performance. |
| Subjects: | 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.07 Education, Research of Management (Pendidikan dan Riset Penelitian Manajemen) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3125 Performance Analysis, Performance Rating/Evaluation (Evaluasi Kinerja) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen |
| Depositing User: | CR Cherrie Rachman |
| Date Deposited: | 13 Sep 2016 07:29 |
| Last Modified: | 13 Sep 2016 07:29 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/2675 |
Actions (login required)
 |
View Item |
