Ugen, (2014) Analisis Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PD. Air Minum (PDAM) Kabupaten Kapuas Hulu Provinsi Kalimantan Barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
41882.pdf Download (5MB) | Preview |
Abstract
Penelitian berjudul "Analisis Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PD. Air Minum (PDAM) Kabupaten Kapuas Hulu Provinsi Kalimantan Barat" bertujuan untuk mengetahui bagaimana Analisis Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan wawancara serta data sekunder diperoleh dari data internal dari PD. Air Minum (PDAM) Kabupaten Kapuas Hulu Provinsi Kalimantan Barat. Populasi dalam penelitian ini adalah para Karyawan Pada PD. Air Minum (PDAM) Kabupaten Kapuas Hulu Provinsi Kalimantan Barat sebanyak 109 orang dan sampel sebanyak 53 karyawan dengan menggunakan metode Random Sampling. Berdasarkan hasil analisis pada Tabel tersebut diketahui secara simultan nilai F hitung sebesar 50,803 sedangkan nilai F Tabel adalah sebesar 3,175 sehingga dapat dilihat bahwa nilai F hitung > nilai F Tabel, yaitu 50,803 > 3,175 dan dapat disimpulkan bahwa Hipotesis Ho ditolak dan Ha diterima sehingga Kinerja (Y) dipengaruhi secara bersama-sama oleh variabel Motivasi (X1) dan Lingkungan Kerja (X2). Secara parsial nilai t hitung variabel Motivasi (X1), sebesar 8.618 dan t Tabel sebesar 1,676.sehingga t Tabel lebih kecil dari t hitung yaitu sebesar 8.618 <1,676 sehingga menolak Ho dan menerima Ha. Maka dapat disimpulkan bahwa pada penelitian ini Motivasi (X1)secara parsial merupakan faktor yang berpengaruh nyata terhadap Kinerja (Y). Secara parsial nilai t hitung variabel Lingkungan Kerja (X2) , sebesar -4.349 dan t Tabel sebesar -1,676 sehingga t Tabel lebih besar dari t hitung yaitu sebesar -1,676 < -4.349 sehingga menerima Ho dan menolak Ha. Maka dapat disimpulkan bahwa pada penelitian ini Lingkungan Kerja (X2) secara parsial merupakan faktor yang berpengaruh nyata terhadap Kinerja(Y).
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 16/41882.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | Motivation, Work Environment, Petformance, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja |
| Subjects: | 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3 Personnel Management (Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen |
| Depositing User: | CR Cherrie Rachman |
| Date Deposited: | 16 Jun 2016 03:00 |
| Last Modified: | 16 Jun 2016 03:00 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/275 |
Actions (login required)
 |
View Item |
