Mora, Mindo (2014) Pengaruh Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja serta Dampaknya terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Badan Pusat Statistik Kabupaten/Kota Tapanuli bagian Selatan). Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
41743.pdf Download (5MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilaksanakan pada Badan Pusat Statistik (BPS) Kabupaten/Kota Tapanuli Bagian Selatan, yaitu terdiri dari BPS Kabupaten Mandailing Natal, BPS Kabupaten Tapanuli Selatan, BPS Kabupaten Padang Lawas Utara, BPS Kabupaten Padang Lawas, BPS Kota Padangsidimpuan. Penelitian ini bertujuan : (1) untuk mengetahui apakah ada pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Tapanuli Bagian Selatan, (2) untuk mengetahui apakah ada pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Tapanuli Bagian Selatan, (3) untuk mengetahui apakah ada pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Tapanuli Bagian Selatan. Dengan . teknik pengambilan sam pel stratified random sampling maka sampel yang terpilih sebanyak 50 orang dari jumlah populasi sebanyak 98 orang pegawai BPS Kabupaten Tapanuli Bagian Selatan. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas untuk kuesioner, uji asumsi klasik, uji F, Uji t, uji koefisien determinasi (R2) dengan Metode Analisis Jalur (Path Analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kompensasi mempengaruhi kepuasan kerja ·secara signifikan, (2) Kompensasi dan kepuasan kerja secara serempak mempengaruhi kinerja secara signifikan, (3) Kompensasi secara parsial tidak mempengaruhi kinerja secara signifikan, sedangkan kepuasan kerja secara parsial mempengaruhi kinerja pegawai BPS Kabupaten Tapanuli Bagian Selatan, (4) Kompensasi, berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja melalui kepuasan kerja sehingga kepuasan kerja menjadi variabel yang memediasi antara kompensasi terhadap kinerja.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 16/41743.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi, Kepuasan Kerja, Kinerja, Path Analysis, Intervening, Compensation, Job Satisfaction, Performance. |
| Subjects: | 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.07 Education, Research of Management (Pendidikan dan Riset Penelitian Manajemen) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen |
| Depositing User: | CR Cherrie Rachman |
| Date Deposited: | 16 Jun 2016 08:03 |
| Last Modified: | 18 Feb 2019 04:26 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/281 |
Actions (login required)
 |
View Item |
