Sunaryo, Achmadi and Handyani, Sri and Nurmawati, (2002) Pemberdayaan SDM Dalam Rangka Penyempurnaan Manajemen Internal Di Lingkungan UPBJJ-UT Semarang. Project Report. Universitas Terbuka, SEMARANG.
|
Text
81466.pdf Download (13MB) | Preview |
Abstract
Penelitian dilaksanakan dengan tujuan untuk melihat sejauhmana pemberdayaan SDM dalam rangka penyempurnaan manajemen internal di lingkungan UPBJJ Semarang. Pengembangan SDM ini sejalan dengan prinsip pendidikan seumur hidup. Dengan SDM yang berkualitas akan meningkatkan kualitas kerja yang lebih tinggi. Peningkatan manajemen tergantung pada pemberdayaan SDM yang ada di UPBJJ, dimana sempai saat ini pemberdayaan SDM belum secara maksimal. Terlihat dari penempatan koordinator di UPBJJ belum merata, sampai ke tenaga edukatif yang jumlahnya cukup besar. Pemanfaatan tenaga edukatif ini. Sesuai dengan himbauan Rektor untuk mewujudkan pengembangan Universitas Terbuka lima tahun mendatang, antara lain ada1ah peningkatan kualitas akademik dan pelayanan yang prima terhadap mahasiswa. Dalam kenyataannya yang menduduki jabatan koordinator selalu dari tenaga edukatif. Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kualitatif. Populasi ada semua tenaga edukatif dan tenaga administrasi di lingkungan UPBJJ Semarang. Teknik pengumpulan data dengan kuesioner. Dalam penelitian diperoleh temuan bahwa pemberdayaan SDM belum secara maksimal, terbukti dari hasil kuesioner tenaga edukatif menunjukkan (43,35%) setuju dengan pernyataan tersebut dan (16,30%) tidak berpendapat karena memang tidak tahu kegiatan di UPBJJ dan jarang datang ke UPBJJ dengan a1asan jaraknya jauh. Untuk tenaga administrasi menunjukkan (34,29%) setuju babwa pemberdayaan SDM belum maksimal. Pada kenyataannya sampai saat ini tenaga edukatif belum pemah ikut kegiatan di UPBJJ kecuali UAS D-II PGSD, karena dianggap beban bagi UPBJJ. Kebijaksanaan Kepala UPBJJ untuk periode berikutnya dapat memberikan kesempatan bagi tenaga edukatif ikut dalam segala kegiatan di UPBJJ tennasuk penempatan koordinator sehingga SDM yang ada betul-betul dimanfaatkan demi mewujudkan pengembangan UT ke depan.
Item Type: | Monograph (Project Report) |
---|---|
Additional Information (ID): | 07/81466 |
Uncontrolled Keywords: | SDM; MANAJEMEN INTERNAL |
Subjects: | 300 Social Science > 330-339 Economics (Ilmu Ekonomi) > 338.9 Economic Development and Growth (Perkembangan Ekonomi, Pertumbuhan Ekonomi,Pemberdayaan Ekonomi, Usaha Kecil) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3 Personnel Management (Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM) |
Divisions: | Thesis,Disertasi & Penelitian > Penelitian |
Depositing User: | Praba UT |
Date Deposited: | 18 Oct 2016 03:14 |
Last Modified: | 21 Sep 2018 03:09 |
URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/3004 |
Actions (login required)
View Item |