Sumarnik, (2014) Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Pertanian Tanaman Pangan Dan Peternakan Kabupaten Kapuas Hulu. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
42061.pdf Download (4MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh variabel-variabel dalam karakteristik peketjaan yang mencakup: keanekaragaman keterampilan,identitas tugas, signifikansi tugas, otonomi, dan umpan balik pekeijaan baik secara simultan mauplm parsial terhadap kepuasan kerja pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah bentuk metode survei dan dilakukan untuk menjawab hipotesis yaitu variabel-variabel dalam karakteristik pekerjaan (keanekaragaman keterampilan, identitas tugas, signifikansi tugas,otonomi, umpan balik pekeijaan) secara simultan maupun parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja Pegawai Dinas Pertanian Tanaman Pangan dan Peternakan Kabupaten Kapuas Hulu. Sampel penelitian diambil menggunakan metode Proporsional Random Sampling, besarnya sampel yang ditetapkan berdasarkan formula Slovin yaitu sebanyak 55 orang pegawai. Analisis hipotesis dilakukan menggunakan Regresi Linier Berganda dengan bantuan program SPSS 16.0. Hasil uji secara simultan dapat disimpulkan bahwa variabel-variabel dalam karakteristik peketjaan (keanekaragaman ketrampilan, identitas tugas, signifikansi tugas, otonomi, dan mnpan balik pekerjaan) secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan keija pegawai Dinas Pertanian Tanaman Pangan dan Peternakan Kabupaten Kapuas Hulu. Dari basil uji secara Parsial dapat disimpulkan bahwa variabel keanekaragaman keterampilan, signiftkansi tugas dan variabel umpan balik peketjaan mempmtyai pengaruh signiftkan terhadap kepuasan keija pegawai Dinas Pertanian Tanaman Pangan dan Petemakan Kabupaten Kapuas Hulu. Sedangkan variabel yang paling dominan mempengaruhi kepuasan kerja pegawai Dinas Pertanian Tanaman Pangan dan Peternakan Kabupaten Kapuas Hulu adalah variabel umpan balik pekerjaan.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 16/42061.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | Job Characteristics, Job Satisfaction, Karakteristik Pekerjaan, Kepuasan Kerja |
| Subjects: | 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3 Personnel Management (Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen |
| Depositing User: | CR Cherrie Rachman |
| Date Deposited: | 13 Jul 2016 02:55 |
| Last Modified: | 13 Jul 2016 02:55 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/345 |
Actions (login required)
 |
View Item |
