Aslam, Ibrahim Nur (2013) Analisis Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kedisiplinan Pegawai di Sub Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Nunukan. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
42043.pdf Download (7MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk : ( 1) Mengetahui apakah Sistem Reward dan Punishment berpengaruh terhadap kedisiplinan Pegawai khususnya pegawai pada Sub Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Nunukan. (2) Untuk Mengetahui apakah sistem Reward dan Punisment berperpengaruh terhadap Peningkatan Kineija pegawai pada Sub Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Nunukan. Subjek penelitian ini adalah pegawai pada Sub Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Nunukan sebanyak 70 orang, dimana metode pengumpulan data menggunakan penelitian lapangan dengan jenis data kuantitaf melalui kuisioner. Metode analisa dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptip kuantitatif, Analisis Uji Serempak (F), analisis Uji Parsial (uji-t) dan Analisis uji Korelasi. Dari basil penelitian menunjukkan bahwa Reward dan Punishment memiliki pengaruh nyata (secara bersama-sama) terhadap kedisiplinan pegawai pada Sub Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Nunukan. Dengan istem Reward dan Punishment juga mempengaruhi kinerja pegawai pada Sub Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Nunukan.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 16/42043.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | reward, punisment, kedisiplinan pegawai, kinerja pegawai, sub bagian umum, kabupaten nunukan, penghargaan, hukuman. |
| Subjects: | 300 Social Science > 350-359 Public Administration and Military Science (Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran) > 351.072 Research, Related Topics (Metode Riset Penelitian Administrasi Negara, Statistik Administrasi Negara) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik |
| Depositing User: | CR Cherrie Rachman |
| Date Deposited: | 18 Jul 2016 07:14 |
| Last Modified: | 04 Oct 2018 04:23 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/357 |
Actions (login required)
 |
View Item |
