Pengaruh Karakteristik Demografi, Sosial Dan Ekonomi Terhadap Turnover Intention Karyawan PT Mandala Multifinance Cabang Pasangkayu

Prasetyo, Eko (2014) Pengaruh Karakteristik Demografi, Sosial Dan Ekonomi Terhadap Turnover Intention Karyawan PT Mandala Multifinance Cabang Pasangkayu. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Preview

Text 42106.pdf Download (3MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk: ( 1) mengetahui pengaruh antara karakteristik demografi terhadap turnover intention karyawan; (2) mengetahui pengaruh antara karakteristik sosial terhadap turnover intention karyawan; (3) mengetahui pengaruh antara karakteristik ekonomi terhadap turnover intention karyawan. Penelitian ini merupakan explanatory survey menggunakan data primer dengan populasi adalah seluruh karyawan PT. Mandala Multifinance cabang Pasangkayu sebanyak 47 orang. Sampel sebanyak 33 responden dipilih menggunakan metode sensus dengan jumlah non respon sebanyak 14 responden. Metode analisis yang digunakan adalah regresi logistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1)Terdapat satu variabel dalam karakteristik demografi yang mempengaruhi keinginan karyawan untuk keluar dari PT. Mandala Multifinance cabang Pasangkayu yang didasari keinginan mereka sendiri yaitu jumlah anggota rumah tangga; (2). Karakteristik sosial yang berpengaruh terhadap turnover intention karyawan PT. Mandala Multifinance cabang Pasangkayu adalah variabel Pendidikan dan kesempatan mendapat pelatihan; (3) Karakteristik ekonomi berpengaruh terhadap turnover intention karyawan PT. Mandala Multifinance cabang Pasangkayu dalam hal ini adalah pendapatan karyawan per bulan.

Actions (login required)

View Item