Surirondiny, Yulianus (2014) Pengaruh Komitmen Organisasional Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Organizational Citizenship Organizational PNS Dinas Perikanan Kabupaten Kapuas Hulu. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
42102.pdf Download (5MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengamh Komitmen Organisasional dan Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Organizational Citizenship Behavior PNS Dinas Perikanan Kabupaten Kapuas Hulu. Metode penelitian yang digunak:an adalal1 metode survey dimana data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari quesioner yang diisi oleh 36 orang PNS Dinas Perikanan Kabupaten Kapuas Hulu sebagai responden dan data sekunder yang diperoleh melalui observasi, studi literature, dan wawancara. Data tersebut diolah menggunakan regresi linear berganda sebagai metode analisis dengan pengolahan data melalui program SPSS 17.00. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Komitmen Organisasional dan Gaya Kepemimpinan Transformasional secara parsial berdampak signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior, Komitmen Organisasional dan Gaya Kepemimpinan Transformasional juga secara simultan atau bersama-sama berdampak signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi (adjusted R2) dapat disimpulkan bahwa 48,3% Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada PNS Dinas Perikanan Kabupaten Kapuas Hulu dipengaruhi oleh variabel Komitmen Organisasional dan Kepemimpinan Transformasional. Sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabellain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa variabel Kepemimpinan Transformasional merupakan variabel yang paling dominan I besar dampaknya terhadap Organizational Citizenship Behavior PNS Dinas Perikanan Kabupaten Kapuas Hulu, dibandingkan Komitmen Organisasional.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 16/42102.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | kepemimpinan transformasional, komitmen organisasional, organizational citizenship behavior |
| Subjects: | 300 Social Science > 300-309 Sociology and Anthropology (Sosiologi dan Antropologi) > 303.34 Leadership (Kepemimpinan) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen |
| Depositing User: | CR Cherrie Rachman |
| Date Deposited: | 29 Jul 2016 08:32 |
| Last Modified: | 29 Jul 2016 08:32 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/421 |
Actions (login required)
 |
View Item |
