Hayati, Indah Kusuma (2012) Analisis Penerapan Quality Of Work Life (QWL) Terhadap Kepuasan Kerja Dan Komitmen Karyawan. In: Semnas Fekon: Optimisme Ekonomi Indonesia 2013, Antara Peluang dan Tantangan.
|
Text
fekon2012-46.pdf Download (678kB) | Preview |
Abstract
Peningkatan produktivitas perlu sejalan dengan peningkatan kinerja karyawan. Untuk dapat meningkatkan kinerja karyawan, perusahaan harus menciptakan kondisi kerja yang menawarkan insentif bagi karyawan untuk memuaskan mereka dengan sistem yang berjalan dalam perusahaan. Penerapan Quality of Work Life (QWL) dalam suatu perusahaan adalah untuk meningkatkan kepuasan karyawan pada pekerjaan. Kepuasan kerja karyawan merupakan salah satu aspek penting untuk dipertimbangkan dalam upaya untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia dari suatu perusahaan. Karyawan yang memiliki kepuasan kerja yang tinggi, umumnya akan memiliki komitmen yang tinggi terhadap perusahaan. Komitmen karyawan yang tinggi akan memberikan kontribusi yang bermanfaat bagi perusahaan untuk meningkatkan produktivitas karyawan dan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak penerapan QWL terhadap kepuasan kerja dan komitmen karyawan serta menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan memberikan kuesioner kepada 120 karyawan SBU (Strategic Business Unit) 1 PT. PGN, yang hadir di tiga wilayah, yaitu Hosbun, Bogor dan Jakarta Timur. Metode pengujian hipotesis menggunakan Model Model (SEM) dengan PLS. Hasil analisis menunjukkan bahwa penerapan hipotesis QWL tidak berpengaruh pada kepuasan kerja karyawan. Penerapan QWL dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen karyawan. Implementasi yang lebih baik dari QWL dan tingkat yang lebih tinggi kepuasan kerja akan meningkatkan komitmen karyawan terhadap perusahaan.
| Item Type: | Conference or Workshop Item (Paper) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | fekon2012-46.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | Quality of Work Life, kepuasan kerja dan komitmen karyawan, SEM, PLS |
| Subjects: | 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3 Personnel Management (Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM) |
| Divisions: | Prosiding Seminar UT > Seminar Nasional FEKON-UT 2012 |
| Depositing User: | Praba UT |
| Date Deposited: | 01 Nov 2016 08:08 |
| Last Modified: | 03 Jun 2020 00:05 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/5052 |
Actions (login required)
 |
View Item |
