Membangun Budaya Organisasi Dan Kode Etik Pustakawan Sebagai Upaya Untuk Meningkatkan Kualitas Dan Profesionalisme.

Riady, Yasir (2014) Membangun Budaya Organisasi Dan Kode Etik Pustakawan Sebagai Upaya Untuk Meningkatkan Kualitas Dan Profesionalisme. In: Seminar Nasional UT 2014, 23 Oktober 2014, Universitas Terbuka Convention Center (UTCC).

Preview

Text fekonisip27182.pdf Download (67kB) | Preview

Abstract

Salah satu bagian yang sangat erat dan berhubungan dengan penentuan peningkatan kinerja perusahaan atau organisasi adalah “budaya organisasi”. Budaya organisasi juga berfungsi untuk menyampaikan rasa identitas kepada anggota-anggota organisasi, mempermudah penerusan komitmen hingga mencapai batasan yang lebih luas, membantu mengikat kebersamaan organisasi dengan menyediakan standar-standar yang sesuai mengenai apa yang harus dikatakan dan dilakukan, khususnya pada ranah perpustakaan dan pustakawan, hal ini menjadi pembentuk peningkatan kinerja pustakawan. Perkembangan perpustakaan dan pustakawan tidak terlepas dari budaya yang ada serta organisasi yang menaunginya, pada saat ini eksistensi dan keadaan yang terjadi seperti anggapan tidak berkualitasnya perpustakaan, tidak ramahnya pelayanan dan kurang professional pustakawan dalam bekerja serta lainnya dapat ditarik sebagai salah satu refleksi untuk meningkatkan kualitas dan profesionalisme. Kesungguhan pemerintah mulai Nampak ketika diterbitkannya UU No.43 Tahun 2007 Tentang Perpustakaan, pembahasan dan mengatur berbagai hal mengenai perpustakaan, untuk selanjutnya UU ini menjadi payung hukum bagi perpustakaan dalam melakukan kegiatannya, Makalah ini membahas mengenai budaya organisasi dan kode etik pustakawan yang setidaknya bisa mengatur dan menjadikan budaya organisasi yang bisa menjadi upaya dalam peningkatan kualitas dan profesionalisme pustakawan.

Actions (login required)

View Item