Ginting, Edi Suranta (2013) Analisis Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Penderes Kebun Batang Toru PT. Perkebunan Nusantara III (Persero). Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
41625.pdf Download (4MB) | Preview |
Abstract
Kinerja karyawan mernpakan suatu hasil yang dicapai oleh karyawan tersebut dalam pekerjaannya menurut kriteria tertentu yang berlaku untuk: suatu pekerjaan tertentu serta gambaran mengenai tingkat pencapaian pelaksanaan suatu kegiatan/program, kebijakan dalam mewujudkan sasaran, tujuan, visi dan misi organisasi yang tertuang dalam strategic planning suatu organisasi. Kinerja penderes Kebun Batang Torn PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) belum seperti yang diharapkan dimana masih banyak kendala yang dihadapai dalam melaksanakan tugas dan belum bisa bekerja secara optimal. Tujuan penelitian ini adalah untuk: mengetahui dan menganalisis pengaruh Motivasi, Kompetensi, Disiplin Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja penderes Kebun Batang Torn PT. Perkebunan Nusantara III (Persero). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan survey, jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dan sifat penelitian ini adalah deskriptif eksplanatory. Metode pengumpulan data dilakukan dengan daftar pertanyaan dan studi dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan menggunakan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan secara simultan dan parsial Motivasi, Kompetensi, Disiplin Kerja dan Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja penderes Kebun Batang Torn PT. Perkebunan Nusantara III (persero). Nilai koefisien detenninasi (R square) sebesar 79,5% artinya Motivasi (X1), Kompetensi (X2) Disiplin Kerja (X3) dan Kompensasi (X4) dapat menjelaskan variasi dari variabel kinerja penderes dan sisanya sebesar 20,5% dijelaskan oleh variabel independen yang tidak diteliti seperti rotasi kerja dan komitmen organisasi.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 41625.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | Motivation, Competency, Work Discipline, Compensation and Rubber Tappers Performance, Motivasi, Kompetensi, Disiplin Kerja, Kompensasi dan Kinerja Penderes |
| Subjects: | 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen |
| Depositing User: | admin upload repo |
| Date Deposited: | 02 Aug 2016 01:36 |
| Last Modified: | 03 Oct 2018 10:01 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/544 |
Actions (login required)
 |
View Item |
