Marwoto, Nuki (2012) Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia (SDM), Komunikasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Karimun. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
1340932.pdf Download (6MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini, bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia (SDM), Komunikasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD). Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey. Responden penelitian adalah pegawai di lingkungan Pemerintah Kabupaten Karimun yang berstatus PNS sebanyak 1011 orang sebagai populasi, diambil sampel sebanyak 102 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan instrumen yang berbentuk angket, untuk variabel kualitas SDM, komunikasi dan komitmen organisasi dan kinerja pegawai SKPD. Instrumen dikalibrasi dengan menggunakan validitas butir dan koefisien reliabilitas. Validitas butir diuji dengan menggunakan korelasi product moment, sedangkan koefisien reliabilitas instrumen diuji dengan sistim split half dan dihitung menggunakan rumus Alpha Cronbach. Data penelitian dianalisis menggunakan teknik korelasi sederhana, ganda, serta menggunakan persamaan regresi liniear sederhana dan ganda. Hasil penelitian menemukan bahwa : (1) ada dampak yang positif antara kualitas SDM (X1) terhadap kinerja pegawai (Y) dengan koefisien ry1 = 0,145 dan persamaan regresi Yˆ = 0,700+0,129 X1; (2) ada dampak yang positif antara komunikasi (X2) terhadap kinerja pegawai (Y) dengan koefisien ry2 = 0,159 dan persamaan regresi Yˆ = 0,700+0,159X2; (3) ada dampak yang positif antara komitmen organisasi (X3) terhadap kinerja pegawai (Y) dengan koefisien ry3 = 0,518 dan persamaan regresi Yˆ = 0,700+0,543X3; (4) ada dampak yang positif antara kualitas SDM, komunikasi dan komitmen organisasi (X123) secara bersama–sama terhadap kinerja (Y) dengan persamaan regresi Yˆ = 0,700+0,126X+0,159X+0,543X.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 1340932.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | quality of human resources, communications, organizational commitment, employee performance, kualitas sdm, komunikasi, komitmen organisasi, kinerja pegawai |
| Subjects: | 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen |
| Depositing User: | admin upload repo |
| Date Deposited: | 02 Aug 2016 02:03 |
| Last Modified: | 12 Feb 2019 08:00 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/561 |
Actions (login required)
 |
View Item |
