Wahyudi, Jhon (2013) Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Kajian Pra lmplementasi Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja PNS di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Barito Timur). Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
41635.pdf Download (5MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana respon dari PNS di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Barito Timur, berkenaan dengan rencana pemberlakuan Peraooran Pemerintah Nomor 46 tahun 2011 ;Tahapan atau hal apa saja yang perlu dipersiapkan berkaitan dengan pemberlakuan Peraooran Pemerintah tersebut; Bagaimana harapan PNS di Kabupaten Barito Timur berkaitan dengan pola penilaian prestasi kerja yang barn. Dalam penelitian ini metode yang akan digunakan adalah metode kualitatif,penelitian ini dilaksanakan di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Barito Timur. Pengambilan data akanmemilih informan yang dianggap tepat, tahu dan dapat dipercaya untuk menjadi sumber data yang akurat. Untuk memperoleh data dalam penelitian ini digunakan beberapa teknik, yaitu :observasi, teknik wawancara, serta studi literature/dokumentasi. Analisis data akan dilakukan dengan tahapan mengatur, mengurutkan, mengelompokan, memberi kode dan mengkategorisasikan serta menafsirkan data tersebut, guna memberikan makna atas data yang didapat. Penilaian Prestasi Kerja PNS diharapkan dapat membangun suatu pemahaman bersama, bahwa penilaian prestasi kerja sudah semestinya harus diperbaiki sesuai tuntutan semua PNS dalam rangka perbaikan kinerja. Penilaian prestasi kerja pegawai harns dimulai dengan menyempurnakan informasi mengenai oogas dan fungsi dari jabatan,harns memahami proses Penilaian Prestasi Kerja, setiap instansi Pemerintah juga harus menata aturan kerja dan Aparatur Pemerintah harns dapat merubah pola piker dan Budaya kerja. Kedepan hasil penilaian yang obyektif dan terukur ini akan berdampak pada pengembangan karier PNS serta Pejabat Pembina Kepegawaian harns memiliki keinginan kuat atau mempunyai komitmen untuk memberik penghargaan bagi PNS yang berprestasi dan menjatuhkan hukuman disiplin bagi PNS yang berkinerja kurang baik.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 41635.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | job performance appraisal, civil servants, penilaian prestasi kerja, pegawai negeri sipil |
| Subjects: | 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.306 Job Analysis (Analisa Pekerjaan Manajemen Personalia) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik |
| Depositing User: | admin upload repo |
| Date Deposited: | 02 Aug 2016 02:57 |
| Last Modified: | 02 Aug 2016 02:57 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/583 |
Actions (login required)
 |
View Item |
