Nurhadis, (2012) Pengaruh Mutasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru Sd (Studi Kasus Pada Kecamatan Pelepat Dan Kecamatan Pelepat Ilir Kabupaten Bungo). Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
1340919.pdf Download (4MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah Mutasi dan Budaya Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja guru SD pada Kecamatan Pelepat dan Kecamatan Pelepat Ilir. Tujuan Penelitian ini adalah untuk : (1) Untuk mengetahui pengaruh mutasi terhadap kinerja guru SD secara persial pada Kecamatan Pelepat dan Kecamatan Pelepat Ilir ; (2) Untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja guru SD secara persial pada Kecamatan Pelepat dan Kecamatan Pelepat Ilir.; (3) Untuk mengetahui Sejauh mana pengaruh mutasi dan budaya organisasi terhadap kinerja guru SD secara simultan pada Kecamatan Pelepat dan Kecamatan Pelepat Ilir. Penelitian ini adalah penelitian eksperimen lapangan dan dilakukan untuk menjawab tiga hipotesis yaitu : (1) Mutasi berpengaruh terhadap kinerja guru SD secara persial pada Kecamatan Pelepat dan Kecamatan Pelepat Ilir.; (2) Budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja guru SD secara persial pada Kecamatan Pelepat dan Kecamatan Pelepat Ilir.; (3) Mutasi dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja tenaga guru SD secara simultan pada Kecamatan Pelepat dan Kecamatan Pelepat Ilir.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 1340919.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | mutasi, budaya organisasi dan kinerja |
| Subjects: | 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen |
| Depositing User: | admin upload repo |
| Date Deposited: | 02 Aug 2016 03:20 |
| Last Modified: | 01 Aug 2019 07:28 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/594 |
Actions (login required)
 |
View Item |
