Pengaruh Pelatihan Terhadap Motivasi dan Kinerja Staf Akademik Universitas Terbuka

Ayuni, Devi and Mashithoh, Heriyanni and Sunarsih, Nenah (2012) Pengaruh Pelatihan Terhadap Motivasi dan Kinerja Staf Akademik Universitas Terbuka. Project Report. Universitas Terbuka, Jakarta.

[img]
Preview
Text
2012_153.pdf

Download (1MB) | Preview

Abstract

Keberhasilan Universitas Terbuka ditentukan oleh kemampuan dan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) yang profesional. Salah satu upaya untuk mengembangkan SDM yang profesional dapat diciptakan melalui pendidikan dan pelatihan. Dengan pelatihan diharapkan dapat meningkatkan motivasi dan kinerja staf akademik UT Pusat. Kinerja staf akademik UT tercermin dalam tri dharma perguruan tinggi yaitu pendidikan, pengajaran, penelitian, dan penunjang. Berdasarkan hal tersebut, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan pengembangan penulisan proposal terhadap motivasi dan kinerja staf akademik UT Pusat. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh staf akademik UT Pusat yang mengikuti pelatihan pengembangan proposal penelitian dibawah koordinasi Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia (PPSDM) pada tahun 2011. Untuk keperluan analisis secara kuantitatif, penentuan skor untuk setiap item kuesioner digunakan skala Likert. Sedangkan pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan SEM dengan bantuan software LISREL. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh positif antara pelatihan pengembangan proposal penelitian terhadap motivasi. Selain itu pelatihan pengembangan proposal penelitian juga berpengaruh positif terhadap kinerja staf akademik UT Pusat. Hal ini berarti semakin tinggi tingkat pelatihan pengembangan proposal penelitian dilakukan, maka motivasi dan kinerja staf akademik UT pusat untuk menghasilkan suatu proposal penelitian akan semakin meningkat. Pihak penyelenggara dalam hal ini Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia (PPSDM) UT terus melakukan pelatihan yang berhubungan dengan peningkatan kompetensi staf akademik karena pada dasarnya motivasi dan kinerja staf akademik UT Pusat untuk mengikuti pelatihan tinggi karena mereka senang dengan segala bentuk pelatihan

Item Type: Monograph (Project Report)
Additional Information (ID): 2012_153
Uncontrolled Keywords: pelatihan, motivasi, kinerja
Subjects: 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja)
Divisions: Thesis,Disertasi & Penelitian > Penelitian
Depositing User: Praba UT
Date Deposited: 09 Nov 2016 01:14
Last Modified: 19 Sep 2018 01:28
URI: http://repository.ut.ac.id/id/eprint/5941

Actions (login required)

View Item View Item