Sutikno, (2013) Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Kantor Keluarga Bencana dan Pemberdayaan Perempuan Kabupaten Indragiri Hulu. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
41080.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilaksanakan untuk menjawab pertanyaan tentang faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai Kantor Keluarga Berencana dan Pemberdayaan Perempuan Kabupaten Indragiri Hulu, dengan memfokuskan penelitian pada variabel kepemimpinan, motivasi kerja dan kepuasan kerja. Subjek penelitian ini adalah seluruh Pegawai Kantor Keluarga Berencana dan Pemberdayaan Perempuan Kabupaten Indragiri Hulu yang berada di kantor induk maupun yang melaksanakan tugas di lapangan dan tersebar pada 14 Kecamatan di Kabupaten Indragiri Hulu dengan jumlah 90 orang. Hasil uji F secara simultan menunjukkan bahwa kepemimpinan, Motivasi kerja dan kepuasan kerja secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja. Hal ini dibuktikan dengan hasil FHitung sebesar 42,278 dengan tingkat signifikansi 0,000 sedangkan FTabel dengan Alpha 5% sebesar 2,71. Hasil uji t secara parsial, membuktikan bahwa kepemimpinan dan Motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, namun tidak signifikan. Sedangkan kepuasan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai, sehingga persamaan regresi yang diperoleh adalah Y = 42,278 + 0,127X1 + 0,020X2 + 1,276X3 Hasil Uji Determinasi R2 diperoleh nilai R sebesar 0,773 yang berarti hubungan antara kepemimpinan, Motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap Kinerja Pegawai kantor keluarga Berencana dan Pemberdayaan Perempuan Kabupaten Indragiri Hulu sebesar 77,30% berarti erat hubungannya. Sedangkan nilai Adjusted R. Square sebesar 0,583 berarti kepemimpinan, Motivasi dan kepuasan kerja mempengaruhi kinerja pegawai Kantor Keluarga Berencana dan Pemberdayaan Perempuan Kabupaten Indragiri Hulu sebesar 58,30% dan sisanya sebesar 41,70% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 41080.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | kepemimpinan, motivasi kerja, kepuasan kerja, kinerja |
| Subjects: | 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen |
| Depositing User: | admin upload repo |
| Date Deposited: | 02 Aug 2016 03:48 |
| Last Modified: | 02 Aug 2016 03:48 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/607 |
Actions (login required)
 |
View Item |
