Hubungan Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja dengan Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Mukomuko Provinsi Bengkulu

Fajri, Rahmat (2011) Hubungan Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja dengan Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Mukomuko Provinsi Bengkulu. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Preview

Text 40599.pdf Download (320kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar hubungan gaya kepemimpinan dan disiplin kerja dengan kinerja pegawai pada sekretariat daerah Kabupaten Mukomuko Provinsi Bengkulu. Subjek penelitian ini adalah pegawai dan masyarakat di lingkungan sekretariat Daerah Kabupaten Mukomuko Provinsi Bengkulu. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik stratified random sampling, sampel pada penelitian ini sebanyak 100 responden. Hasil analisis hubungan antara gaya kepemimpinan (X1) dengan kinerja pegawai (Y) Kantor Sekretariatan Pemerintah Daerah Kabupaten Mukomuko Provinsi Bengkulu dimana jumlah tingkat harapan yang di inginkan adalah pada jawaban setuju. Hasil yang diperoleh Ho ditolak dan Ha diterima yang berarti gaya kepemimpinan (X1) berhubungan signifikan dengan kinerja pegawai (Y) Kantor Sekretariat Pemerintah Daerah Kabupaten Mukomuko Provinsi Bengkulu. Hasil uji contingency coefficient di peroleh diketahui bahwa adanya hubungan yang sangat kuat antara gaya kepemimpinan (X1) dengan kinerja pegawai (Y) Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Mukomuko. Hasil analisis hubungan antara disiplin Kerja (X2) dengan kinerja pegawai (Y) Kantor Sekretariatan Pemerintah Daerah Kabupaten Mukomuko Provinsi Bengkulu dimana jumlah tingkat harapan yang di inginkan adalah pada jawaban setuju. Hasil yang diperoleh Ho ditolak dan Ha diterima yang berarti disiplin kerja (X2) berhubungan signifikan dengan kinerja pegawai (Y) Kantor Sekretariat Pemerintah Daerah Kabupaten Mukomuko Provinsi Bengkulu. Hasil uji contingency coefficient diperoleh hasil bahwa adanya hubungan yang kuat antara displin kerja (X2) dengan kinerja pegawai (Y) Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Mukomuko. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan diperoleh kesimpulan bahwa gaya kepemimpinan mempunyai hubungan yang positif dengan kinerja pegawai di lingkungan pemerintah Kabupaten Mukomuko, yang ditunjukkan dengan demokratis, dapat mengkoordinasikan pekerjaan anggotanya dengan menekankan rasa tanggungjawab bersama dan menganggap organisasi bukan milik pribadi atau kelompok, Displin kerja dengan kinerja menunjukkan hubungan yang positif dengan kinerja pegawai yang ditunjukkan sikap, tingkah laku dan moral dalam menciptakan keserasian dalam bekerja, menumbuhkan keharmonisan dalam bekerja untuk mencapai tujuan organisasi pada Sekretariat Daerah Kabupaten Mukomuko dan gaya kepemimpinan dan disiplin kerja secara bersama-sama memiliki hubungan yang erat atau hubungan yang signifikan dengan kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Mukomuko Provinsi Bengkulu.

Actions (login required)

View Item