Rahakbauw, John Richard (2013) Pengaruh Pemberian Kompensasi, Hubungan Antar Pegawai Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kota Tual. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
41636.pdf Download (3MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kompensasi yang diberikan kepada pegawai terhadap kepuasan keIja pegawai, dan juga untuk mengetahui pengaruh hubungan antar pegawai terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kota Tual Penelitian ini adalah penelitian keperilakuan dalam bentuk survei yang dilakukan untuk menjawab dua hipotesis utama, yaitu: I) kompensasi berpengaruh secara positif terhadap kepuasan keIja pegawai, 2) hubungan antar pegawai berpengaruh positif terhadap kepuasan keIja pegawai. Subjek penelitian adalah pegawai Dinas Pindidikan Pemuda dan olahraga Kota Tual. Sampel penelitian merupakan keseluruhan populasi penelitian yaitu sebanyak 53 orang. Pengujian dan analisis hipotesis dilakukan dengan metode regresi berganda, dengan mempergunakan bantuan program statistik di komputer. Hasil analisis menunjukan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, dimana t hitung > t tabel (3,392 > 2,920) dengan nilai signifikansi 0,001 lebih kecil dari a (0,05) (p<0,05). Kemudian hubungan antar pegawai berpengaruh positif dan signifikan teraadap kepuasan kerja, dimana t hitung > t tabel (5,183 > 2,920) dengan nilai signifikansi 0,000 lebih kecil dari a (0,05) (p<0,05). Sebagai kesimpulan, penelitian ini membuktikan bahwa kompensasi yang diberikan dan dirasakan oleh pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan keIja pegawai pada kantor Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga. Berikutnya hubungan antar pegawai juga berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja pegawai pada kantor Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 41636.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | Entrepreneurship, processing, Salted Fish Trash, Malong Fish Crackers, Fish Fillet Nomei, profiles of coast women,Dendeng Ikan Nomei, Ikan Asin Rucah, Kerupuk Ikan Malong, Kewirausahaan, Pengolahan, Profil perempuan pesisir. |
| Subjects: | 300 Social Science > 330-339 Economics (Ilmu Ekonomi) > 331.2 Conditions of Employment (Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen |
| Depositing User: | admin upload repo |
| Date Deposited: | 02 Aug 2016 04:34 |
| Last Modified: | 02 Aug 2016 04:34 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/630 |
Actions (login required)
 |
View Item |
