Hubungan Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV dengan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil di Bidang Pelayanan Publik di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tebo

Suwarto, (2012) Hubungan Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV dengan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil di Bidang Pelayanan Publik di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tebo. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Preview

Text 40907.pdf Download (6MB) | Preview

Abstract

Dalam hubungannya dengan pelaksanaan pembangunan di Kabupaten Tebo sebagai daerah pemekaran, Pegawai Negeri Sipil di Kabupaten Tebo merupakan salah satu faktor pendukung pembangunan (ditinjau dari segi sumber daya manusianya). Namun, apabila dicermati terdapat banyak masalah yang berkaitan dengan kualitas dan kinerja pegawai pemerintah daerah, antara lain adalah kurangnya sumber daya Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang berkualitas di daerah. Salah satu upaya guna membangun PNS profesional dan peningkatan kompetensinya adalah melalui pendidikan dan pelatihan (diklat). Diklatpim Tingkat IV adalah Diklat struktural paling dasar yang dapat diikuti oleh PNS golongan III/a yang telah lulus seleksi untuk mengikuti Diklat dimaksud, yang suatu hari kelak akan menjadi pejabat eselon IV, dan Diklatpim Tingkat IV juga merupakan Diklat yang harus diikuti oleh pejabat eselon IV, yang merupakan dasar pendidikan dan pelatihan bagi pejabat struktural, selain itu karena kedudukannya, calon pejabat eselon IV dan pejabat eselon IV berhubungan langsung dengan publik. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yaitu metode penelitian yang berlandaskan pada filsafat positivisme, dan digunakan untuk meneliti pada populasi atau sampel tertentu. Subjek dalam penelitian ini adalah sebagian Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang telah mengikuti pendidikan dan pelatihan kepemimpinan tingkat IV dan V yang berjumlah 30 orang. Sampel diambil dari populasi dengan menggunakan teknik total sampling, dimana semua anggota populasi diambil sebagai sampel penelitian. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis korelasi rank sperman untuk melihat hubungan pendidikan dan pelatihan kepemimpinan Tingkat IV dengan Kompetensi PNS. Hasil analisis korelasi sederhana antara pendidikan dan pelatihan kepemimpinan tingkat IV dengan kompetensi PNS yaitu sebesar 0,706. Maka, nilai koefisien korelasi (rhitung) > 0,60 dan < 0,799. Hal ini menunjukkan bahwa pendidikan dan pelatihan kepemimpinan tingkat IV memiliki hubungan yang searah dengan kompetensi PNS di bidang pelayanan publik. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa pendidikan dan pelatihan kepemimpinan tingkat IV memiliki hubungan yang positif dan searah dengan kompetensi PNS di bidang pelayanan publik. Oleh karena itu disarankan supaya meningkatkan, keterampilan, dan sikap serta perilaku PNS melalui pendidikan dan pelatihan kepemimpinan untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik.

Actions (login required)

View Item