J., Yustinus (2016) Pengaruh Beban Kerja Dan Tunjangan Khusus Terhadap Kepuasan Kerja Guru SMP, SMA Daerah Perbatasan Dan Terpencil di Kabupaten Sintang. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
42439.pdf Download (4MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan tunjangan khusus terhadap kepuasan kerja guru SMP dan SMA daerah perbatasan dan terpencil di kabupaten Sintang. Fokus penelitian untuk mendiskripsikan kepuasan kerja guru SMP dan SMA, dengan pertanyaan penelitian: Seberapa besar pengaruh beban kerja dan tunjangan khusus terhadap kepuasan kerja guru SMP dan SMA daerah perbatasan dan terpencil di Kabupaten Sintang?. Jenis penelitian ini adalah penelitian penjelasan (explanatory research), dengan pendekatan kuantitatif melalui regresi linier berganda. Populasi penelitian adalah seluruh guru SMP dan SMA daerah perbatasan dan terpencil di kabupaten Sintang yang menerima tunjangan khusus yang berjumlah 108 orang, dengan sampel sebanyak 54 orang. Alat pengumpulan data utama adalah kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Variabel beban kerja (XI) dan tunjangan khusus (X2) mempunyai korelasi yang kuat dengan angka R (korelasi ganda) sebesar 0,683 atau 68,3 persen terhadap kepuasan kerja (Y) dengan Sig. F (0,000), sedangkan sumbangan pengaruh dari kedua variabel (XI dan 2) terhadap kepuasan kerja (Y) sebesar 0,467 atau 46,7%. Oleh karena itu, Ho ditolak dan Ha yang berbunyi "Ada pengaruh Behan kerja dan tunjangan khusus terhadap kepuasan kerja guru SMP dan SMA daerah perbatasan dan terpencil", diterima. Sehubungan dengan hasil penelitian ini maka peneliti mengajukan saran atau rekomendasi: (I) Ada kebijakan Dinas Pendidikan Kabupaten Sintang untuk terus melakukan penyesuaian terhadap beban kerja guru secara berkala, (2) Faktor tunjangan khusus perlu tetap diperhatikan karena terbukti berpengaruh terhadap kepuasan kerja guru SMP dan SMA daerah perbatasan dan terpencil di Kabupaten Sintang, (3) Adanya kesempatan bagi guru untuk promosi serta (4) Ada pelatihan untuk guru.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 42439 |
| Uncontrolled Keywords: | Behan Kerja, Tunjangan Khusus, Kepuasan Kerja, Perbatasan, Daerah Terpencil, Workload, Special allowance, Job Satisfaction, Border, Remote Areas |
| Subjects: | 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658 General Management (Manajemen Umum) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik |
| Depositing User: | CR Cherrie Rachman |
| Date Deposited: | 15 Apr 2019 09:04 |
| Last Modified: | 15 Apr 2019 09:04 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/6404 |
Actions (login required)
 |
View Item |
