Pengaruh Beban Kerja Dan Tunjangan Khusus Terhadap Kepuasan Kerja Guru SMP, SMA Daerah Perbatasan Dan Terpencil di Kabupaten Sintang

j., Yustinus (2016) Pengaruh Beban Kerja Dan Tunjangan Khusus Terhadap Kepuasan Kerja Guru SMP, SMA Daerah Perbatasan Dan Terpencil di Kabupaten Sintang. Masters thesis, Universitas Terbuka.

[img]
Preview
Text
42439.pdf - Submitted Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.

Download (4MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan tunjangan khusus terhadap kepuasan kerja guru SMP dan SMA daerah perbatasan dan terpencil di kabupaten Sintang. Fokus penelitian untuk mendiskripsikan kepuasan kerja guru SMP dan SMA, dengan pertanyaan penelitian: Seberapa besar pengaruh beban kerja dan tunjangan khusus terhadap kepuasan kerja guru SMP dan SMA daerah perbatasan dan terpencil di Kabupaten Sintang?. Jenis penelitian ini adalah penelitian penjelasan (explanatory research), dengan pendekatan kuantitatif melalui regresi linier berganda. Populasi penelitian adalah seluruh guru SMP dan SMA daerah perbatasan dan terpencil di kabupaten Sintang yang menerima tunjangan khusus yang berjumlah 108 orang, dengan sampel sebanyak 54 orang. Alat pengumpulan data utama adalah kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Variabel beban kerja (XI) dan tunjangan khusus (X2) mempunyai korelasi yang kuat dengan angka R (korelasi ganda) sebesar 0,683 atau 68,3 persen terhadap kepuasan kerja (Y) dengan Sig. F (0,000), sedangkan sumbangan pengaruh dari kedua variabel (XI dan 2) terhadap kepuasan kerja (Y) sebesar 0,467 atau 46,7%. Oleh karena itu, Ho ditolak dan Ha yang berbunyi "Ada pengaruh Behan kerja dan tunjangan khusus terhadap kepuasan kerja guru SMP dan SMA daerah perbatasan dan terpencil", diterima. Sehubungan dengan hasil penelitian ini maka peneliti mengajukan saran atau rekomendasi: (I) Ada kebijakan Dinas Pendidikan Kabupaten Sintang untuk terus melakukan penyesuaian terhadap beban kerja guru secara berkala, (2) Faktor tunjangan khusus perlu tetap diperhatikan karena terbukti berpengaruh terhadap kepuasan kerja guru SMP dan SMA daerah perbatasan dan terpencil di Kabupaten Sintang, (3) Adanya kesempatan bagi guru untuk promosi serta (4) Ada pelatihan untuk guru.

Item Type: Thesis (Masters)
Additional Information (ID): 42439.pdf
Uncontrolled Keywords: Beban Kerja, Tunjangan Khusus, Kepuasan Kerja, Perbatasan, Daerah Terpencil, Workload, Special allowance, Job Satisfaction, Border, Remote Areas
Subjects: 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.31422 Job Satisfaction (Kepuasan Kerja)
Divisions: Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik
Depositing User: AD Administrator
Date Deposited: 13 Feb 2017 08:50
Last Modified: 20 Feb 2017 03:48
URI: http://repository.ut.ac.id/id/eprint/6418

Actions (login required)

View Item View Item