Prihatiningsih, Ritha (2016) Analisis Pemenuhan Sumber Daya Manusia Berkualifikasi Pada Bidang Pemadam Kebakaran Di Kabupaten Nunukan. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
42529.pdf Download (6MB) | Preview |
Abstract
Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) pada Bidang Pemadam Kebakaran Kabupaten Nunukan bertujuan untuk capaian indikator SDM pemenuhan sumber daya manusia berkualifikasi. Indikator Persentase aparatur pemadam kebakaran yang memenuhi standar kualifikasi seharusnya mencapai nilai 85% pada tahun 2015, tetapi hanya mampu tercapai 11%. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengembangan SDM untuk pemenuhan kualifikasi,faktor yang memengaruhi, dan upaya yang dilakukan oleh Bidang Pemadam Kebakaran Kabupaten Nunukan. Penelitian ini berjenis deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Data diperoleh melalui wawancara dengan sumber data yang dipilih secara purposive snowball sampling. Hasil yang diperoleh adalah: (1) Pemadam Kebakaran Kabupaten Nunukan melakukan pengembangan SDM melalui program Magang, Studi Banding, Bina Ilmu dan Teknologi, dan Pelatihan yang kemudian ditularkan kepada rekan yang belum mendapatkan pelatihan, (2)pemenuhan SDM berkualifikasi untuk pemenuhan kualifikasi Pemadam Kebakaran Kabupaten Nunukan mengalami hambatan pada anggaran, rancangan organisasi, manajemen pelaksanaan, kebijakan pemerintah, kondisi geografis, dan sarana-prasarana, (3) upaya untuk pemenuhan aparatur pemadam kebakaran berkualifikasi adalah melakukan koordinasi untuk mendapatkan anggaran tambahan kepada pemerintah daerah dan legislatif, koordinasi dengan pemerintah provinsi dan pemerintah pusat untuk memfasilitasi pengembangan SDM, serta menyediakan sarana dan prasarana pengembangan SDM. Kesimpulannya adalah pengembangan SDM di Pemadam Kebakaran Kabupaten Nunukan tidak dapat meningkatkan pemenuhan aparatur berkualifikasi.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 42529.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | kualifikasi, pengembangan, standar pelayanan minimal, sumber daya manusia, upaya, development, efforts, minimum service standards, human resources,qualification |
| Subjects: | 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3 Personnel Management (Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik |
| Depositing User: | CR Cherrie Rachman |
| Date Deposited: | 15 Mar 2017 02:59 |
| Last Modified: | 15 Mar 2017 02:59 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/6450 |
Actions (login required)
 |
View Item |
