Wulandari, Agustia (2013) Keterampilan Kerja, Kedisiplinan Kerja dan Efektivitas Komunikasi sebagai Prediktor terhadap Produktifitas Kerja Karyawan bagian Produksi PT. Philips Industries Batam. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
41278.pdf Download (4MB) | Preview |
Abstract
Keterampilan, disiplinan, dan komunikasi merupakan penentu produktivitas kerja karyawan. Produktivitas kerja yang tinggi diperlukan untuk tujuan perusahaan perusahaan. Produktifitas yang naik dan turun di PT. Philips rnenjadi bahasan serius untuk mengetahui penyebabnya agar manajemen dapat mendapatkan solusi atas permasalahan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan memperjelas (1) pengaruh keterampilan kerja terhadap produktivitas kerja; (2) menganalisis dan memperjelas pengaruh kedisiplinan kerja terhadap produktivitas kerja; (3) menganalisis dan memperjelas pengaruh efektivitas komunikasi terhadap produktivitas kerja; dan (4) menganalisis dan memperjelas pengaruh keterampilan kerja, kedisiplinan kerja dan komunikasi secara bersama-sama terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Philips Industries Batam. Hasil penelitian ini diperoleh bahwa; (1) Variabel keterampilan kerja lebih kecil dari dari nilai t-tabelnya, hal ini menunjukkan bahwa keterampilan kerja bukan merupakan syarat untuk bekerja di perusahaan; (2) Kedisiplinan kerja lebih besar dari nilai t-tabelnya, hal ini menunjukkan bahwa kedisiplinan karyawan begitu tinggi sebesar 76,5% berpengaruh terhadap produktifitas; (3) variabel efektivitas komunikasi lebih besar dari nilai t-tabel, hal ini menunjukkan bahwa komunikasi berjalan efektif sehingga berdampak positif terhadap produktifitas; (4) keterampilan kerja, kedisiplinan kerja dan efektivitas komunikasi secara bersama-sama rnempengaruhi produktifitas.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 41278.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | keterampilan, disiplinan, komunikasi, produktifitas |
| Subjects: | 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3 Personnel Management (Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen |
| Depositing User: | admin upload repo |
| Date Deposited: | 02 Aug 2016 07:11 |
| Last Modified: | 02 Aug 2016 07:11 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/648 |
Actions (login required)
 |
View Item |
