Pitoyo, Joko (2013) Pengaruh Teknis, Prosedur dan Manusia Dalam Program Keselamatan Kerja Terhadap Motivasi Perilaku Selamat (Studi Kasus Karyawan Kontrak Perawatan Peralatan Produksi PT. Pertamina Persero RU V Balikpapan). Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
41501.pdf Download (5MB) | Preview |
Abstract
Tahapan yang penting dalam pengelolaan SDM adalah pembinaan dan pemeliharaan SDM, karena ini menyangkut unsur rasa aman, keselamatan & kesehatan . Masalah ini menjadi penting karena berhubungan dengan motivasi dalam kerja yang berujung pada kualitas dan produktifitas organisasi. Penelitian ini berkaitan dengan pemcliharaan karyawan khusunya dalam aspek keselamatan dan kesehatan kerja untuk menciptakan rasa aman dalam bekerja. HasH analisa menunj ukan bahwa semua sub variabel terdiri dari program teknis, prosedur, manusia dan variabel motivasi dengan metode Weighted Mean Score menunjukkan kondisi sangat baik dalam persepsi karyawan dengan skore 80 %. Hipotesis Hl, H2 dan H3 menunjukkkan bahwa program teknis, prosedur dan manusia mempunyai pengaruh positif dan hubungan cukup kuat untuk mcmberikan pengaruh motivasi perilaku selamat dengan nilai r pada rentang korelasi product moment (0,40 - 0,59) dengan pemaknaan korelasi cukup tinggi. dengan signifikansi 0.000, dibawah 5 % atau 0.05.Hipotesis. Hipotesis H4, ada pengaruh positif dan hubungan yang kuat dalam mendorong munculnya motivasi perilaku selamat hal ini dapat dilihat dari nilai korelasi r sebesar 0.652 berada pada rentang korelasi product moment dengan pemaknaan kuat pada rentang (0,60 - 0,79), dan t sebesar 26.896 dengan signifikansi 0.000 yaitu dibawah 5 % atau 0.05. Berdasarkan Teori dua faktor Herzberg : Perusahaan telah mengelola faktor hygiene dan dan motivator dengan sangat baik namun hygiene sebagai faktor dissatisfied dikelola sedikit lebih baik dibandingkan motivator faktor.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 41501.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | safety behavior, safety culture, motivation, two factor theory herzberg, hygiene, motivator, maslow theory, case study contract employee, motivasi, keselamatan kerja, motivasi, dua faktor herzberg, hygiene, motivator, aplikasi teori maslow, studi kasus karyawan kontrak |
| Subjects: | 300 Social Science > 360-369 Social Problems and Services (Permasalahan dan Kesejahteraan Sosial) > 363.1 Public Safety Programs (Program Keamanan Umum) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen |
| Depositing User: | admin upload repo |
| Date Deposited: | 02 Aug 2016 07:20 |
| Last Modified: | 02 Aug 2016 07:20 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/653 |
Actions (login required)
 |
View Item |
