Pengaruh Reward, Supervisi, Kondisi Pekerjaan Dan Rekan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Tapanuli Tengah

Syafrizal, Syafrizal (2016) Pengaruh Reward, Supervisi, Kondisi Pekerjaan Dan Rekan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Tapanuli Tengah. Masters thesis, Universitas Terbuka.

[img]
Preview
Text
42359.pdf - Submitted Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.

Download (3MB) | Preview

Abstract

Mengelola sumber daya manusia didalam sebuah organisasi merupakan salah satu aspek yang yang sangat penting dan menentukan keefektifan suatu organisasi. Untuk itu organisasi harus merekrut dan menyeleksi pegawai secara efektif dan berusaha untuk tetap mempertahankan sumber daya yang potensial sehingga tidak berdampak terjadinya perpindahan pegawai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh reward, Supervisi, Kondisi Pekerjaan, Rekan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Tapanuli Tengah. Penelitian ini dilakukan menggunakan pendekatan survey dengan jenis penelitian Deskriptif Kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Tapanuli Tengah berjumlah 86 orang. Berdasarkan jumlah pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Tapanuli Tengah yang berjumlah 86 orang, maka seluruh jumlah populasi dijadikan sam pel. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 86 orang. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah reward berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Tapanuli Tengah, Supervisi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Tapanuli Tengah, Kondisi Kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Tapanuli Tengah, Rekan ketja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Tapanuli Tengah dan reward, supervisi, kondisi kerja dan rekan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Tapanuli Tengah.

Item Type: Thesis (Masters)
Additional Information (ID): 42359.pdf
Uncontrolled Keywords: Reward, Supervision, Work Conditions, Coworkers, Job Satisfaction, Supervisi, Kondisi Pekerjaan, Rekan Kerja, Kepuasan Kerja
Subjects: 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.31422 Job Satisfaction (Kepuasan Kerja)
Divisions: Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen
Depositing User: AD Administrator
Date Deposited: 23 Mar 2017 04:28
Last Modified: 23 Mar 2017 04:28
URI: http://repository.ut.ac.id/id/eprint/6542

Actions (login required)

View Item View Item