Social Capital & Spriritual Value Implikasinya Terhadap Peningkatan Komitmen Karyawan Perbankan Syari’ah

Solihin, Khabib (2016) Social Capital & Spriritual Value Implikasinya Terhadap Peningkatan Komitmen Karyawan Perbankan Syari’ah. In: Seminar Nasional VIII 2016 Fakultas Ekonomi UT: Challenge and Strategy Faculty of Economics and Business in Digital Era, 24 November 2016, Balai Sidang Universitas Terbuka (UTCC).

Preview

Text 28-khabib.pdf Download (672kB) | Preview

Abstract

Persaingan bisnis dewasa ini semakin meningkat, setiap perusahaan harus mempersiapkan diri untuk meningkatkan performanya demi tercapainya tujuan yang telah ditetapkan. Tanpa upaya yang sungguh-sungguh dalam meningkatkan kinerja maka kelangsungan perusahaan pada masa yang akan datang akan terancam. Beberapa upaya yang dapat dilakukan untuk meningkatkan kinerja perusahaan adalah dengan meningkatkan komitmen karyawan. Perusahaan yang memiliki karyawan dengan komitmen yang kuat maka akan mampu menciptakan kinerja yang terbaik. Karena dengan komitmen yang tinggi maka karyawan akan mencurahkan segala yang dimilikinya untuk memajukan dan mencapai tujuan perusahaan. terwujudnya komitmen karyawan yang kuat tersebut diantaranya dipengaruhi oleh keberadaan social capital dan spiritual value yang kuat dalam diri setiap karyawan. Dengan modal sosial dan nilai-nilai spiritual yang tertanam kuat dalam diri karyawan akan menimbulkan berbagai efek positif yang berorientasi pada aktualisasi diri untuk mewujudkan karya terbaik demi tercapaianya tujuan bersama.

Actions (login required)

View Item